光阴不负——顺从或是追随？
顺从或追随，这是任何群体都存在的状态。
所有组织，如果要生存，通常都会听命于某人或某些人，顺从与追随。但顺从与追随是有本质区别的。
每个人可能一生中会顺从很多人，只要是有权利对自己指手画脚的人，家长，老师，领导，甲方等等，通常都是需要在某种程度上顺从的，或是做出顺从的姿态。顺从本质上是被动的，大多是不得不去做的事情。
追随不一样，很多人一辈子都不一定会遇到一位能够让自己去追随的人。一方面人生目标随着年龄和环境及认知的变化在随时改变，很多时候并不知道自己到底想要什么——此时及未来。因此也不知道该去追随什么。另一方面，一生中遇到一位令自己五体投地的值得追随，又能待见自己的圣人的机会实在罕见。大多数优秀人的优秀只表现在某一个，或几个方面，不足以给人带来牵引力，让人产生追随的动力。追随本质上是主动的，完全是由内心驱动。
当然也可能是受外界影响盲目的。正如勒庞在《乌合之众》所说的那样。
金姓保管员对这位与他同期进入公司的我忘记了名字的车间主任是顺从还是追随我不知道。但有一点是确定的，那就是他对他的俯首帖耳似乎已经达到了无法理喻的地步。从这点来看，说是追随是说得过去的。
还有一点可以支持追随的说法，那就是金姓库管并没有义务顺从那位我忘记名的车间负责人。因为工作上他们没有隶属关系，一个是生产部门，一个是仓储部门。而且年龄相仿，又几乎是同时入职的人，根本就没有顺从的基础。
无论顺从还是追随，如此快让一个人俯首帖耳应该是不可能做到的。
可是，现实往往会给理论一记响亮的耳光。金姓采购确实在很短时间内就完成了洗礼，完全听命于那位一起进厂的另一个部门的人。
我至今不相信那位我记不得名字的人有什么魅力或者魔法，能够让一个一个月前还是素味平生的人一下子言听计从，因为从外表上看他就是那种不可靠的狡诈之人（遗憾的是当初招聘的时候因为太急迫没来得及考察）。
不过，最后还是想明白了，也许不是什么俯首帖耳，而是共同利益以金姓的出头露面表现出来而已。
不过，之所以能让某种局面出现，国建显然是有责任的……
早安，九月二十。
