浦发银行秋招详解，备考指南和考试内容分析
浦发银行秋招简介
本年度的秋招即将来临，浦发银行作为国内的非常知名的银行，在秋招通知还未发布之前，就有很多人闻风而动了，那浦发银行本年度的秋招报名时间是多久，招聘流程又包括哪些环节？
按照以往的惯例，浦发银行的秋招招聘公告会在9月10号左右公布，有需要的考生一定要密切关注官网消息，提前做好报名信息填写准备工作。浦发银行的整个招聘流程包括网申、笔试和面试。小猫测试网根据收集到的相关信息，详细说明浦发银行的秋招情况，相关内容也可以参考小猫的测试，有助于提高通过率。
浦发秋招考试内容
1、网申
网申最重要的是个人资料的填写，个人资料填写并不是越详细越好，是越真实亮点越突出越好，考生可根据相关岗位需求，制作不同的简历，以便自身脱颖而出，顺利通过网申筛选。
2、笔试
浦发银行的笔试包括三个环节行测、英语、金融知识，从题目难易程度来看，浦发银行的秋招题目难度相对较低，也正是因为难度相对较低，每年都有很多考试提交报名申请。
认知能力测验
行测部分题量非常大，一般行测中的资料分析、图形推理题型也是浦发银行考察的重中之重，考生在做题的时候，一定要注意做题节奏，切莫在试卷上留空白，如果考生始终觉得自己的行测题不得分率不高，一定要有针对性的进行训练，更要注重认知能力的提升，因为行测最考究一个人的自我认知能力。
银行秋招中的英语板块题型非常单一，看上去非常简单，但实质上它考察的是一个人多年来英语知识的沉淀，因为英语能力在短时间难以提升，难以实现质的飞跃。
金融知识点考察的范围非常广，特别看重考生平时的积累，无从下手的考生可从历年真题吸取灵感，进行有针对性的准备。
大五人格测试
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卡特尔16PF性格测试
3、面试
面试考验对很多人来说都难，成功进入面试环节的考生，一定不要害怕，要自信从容的准备考试工作。
在整个考试内容中，所有的数据都指向一个点，那就是考生是否符合岗位招聘条件，而浦发银行公开招聘的岗位又很多，这就导致一部分不清楚自己职业性格特征的人，盲目的选择和自己不符合的岗位，因此在选择岗位的时候，一定要有针对性的进行选择，结合职业兴趣进行选择，这能有效提高申请通过你
关于心理疾病的检测和筛查，可参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考：mmpi 明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考：PDQ-4+量表。
SCL-90量表
mmpi量表
人格障碍测试
发秋招备考技巧
1、分析历年题目
题海战术是很多人非常熟悉的词汇，面对银行的招聘同样也是如此，频繁的进行试题训练，分析历年题目，有助于我们找到题目设置的内在逻辑，提高考试通过率。
2、注重兴趣爱好的发掘
在面试中有一个提问环节，这个问题大部分讨论的是职业倾向，考生在作答的时候，可结合自身兴趣爱好进行回答，用自己的兴趣特点更符合岗位需求。
3、注重认知能力的训练
认知能力是一个非常抽象也非常具体的词汇，在行测中，认知能力相对稀缺的人做不起来难度较大，认知能力突出的人往往会分析内在逻辑，大胆想象，这就要求平时要注重认知能力的训练。
