被裁之后的面试经

今年二月份被某头部外资裁员，赔偿金尚可吧，其实我本来就是应该要换工作的，但是因为抑郁症一直没好，然后工作压力太大，一直都拖着，结果上天帮忙做了决定。其实我是早就该走的，我刚开始治病的时候医生就说了，可以考虑换工作，因素比较复杂，综合下来就是自尊心不允许，非要争一口气，其实回头想想确实不应该。

反正裁员之后就是找工作嘛，我一开始是非常焦虑的，焦虑到什么程度，我一个月面了三十多次，业内业外的都面了，我的咨询师都很震惊。

因为我是做研发出身，本身来讲面试还是需要技术过硬吧，不会就直接说，没关系的，但是态度肯定是需要学习嘛，技术人员不是一辈子都在干这个，正常的。

其实我面试到后面是看了一个明星的采访得到的启发。我以前的时候就只会回答yes or no的问题，技术人员有个特点就是思维跑得比嘴快，这个工作的时候是必须的，但是跟人沟通是不行的，面试肯定也是不行的。

就是对方问你一个问题的时候其实就是给你的一个表现的机会，你要基于这个点去表达你的优势，尽量从各个方面去回答这个问题，然后要把中间的逻辑组织起来，分点针对性回答问题，这个是很重要的。基本过程就是这个问题有几个点，1的前因后果是什么，2的前因后果是什么，然后总结一下，再询问一下对方有没有需要补充的，基本上就可以了。然后最重要的是口条要加强练习，气势要上去。从我个人的经验上来说这些都做到的话面试成功率就很高了。

当然这样也是很累的，我之前面试的时候每次都超累，因为会进去一种zone的状态，非常消耗。

反正就是说服别人为什么录取你，说白了就是销售自己。销售的时候不能等对方当你的伯乐，要自己去呈现。当然最后其实很多因素决定能不能拿到offer，但是自己肯定要去尽力而为。