外企的冬天

公司终于把年终奖及工资涨幅定公布，办公室哀嚎一片，抱怨声此起彼伏，这几年物价涨的厉害但工资却没有相应的涨，每个人都有各种原因的经济压力，明明几乎没有任何希望偏偏不愿意按受事实，其实没公布之前同事其实就也就心中有数，公布只不过把每个人心中的泡沫刺破而已，外企在中国早就是昨日黄花，各种待遥遥领先已经是十几年前的事情，再加上这几年的疫情，没有裁员已经是皇恩浩荡，相比之后国内企业虽然累些，但收入已经超过外企了。

十几年前从国企跳槽到外企，工资从3000块钱一下子涨到了7000块钱，当时拿到offer的时候还特意带着她到公司所在的写字楼观察。结果妻子并没有我想象中兴奋反而沉默不语，我再三追问她才吞吞吐吐的说出来，她觉得为啥一个世界500强怎么才租两层楼，怎么看都像是一个皮包公司，她这番话一出，顿时把我的心情拉到了谷底，当时我俩都在国企，有工厂，有写字楼，占着少说也有几公顷地，两者根本就没有任何可比性，岂不知当时的外企还算在高光时刻，每年的收入及涨薪，当时除了少数的IT企业，同类企业难以望其项背，但没几年外企就没有优势了，无论是技术及市场占有率都被国内企业追了上来，不过外企好在遵守劳动法，该有的全都有，保证了员工的基本权力，这一点恐怕国内的企业永远实现不了，也不愿意。

国内的外企恐怕不会再有春天，能维持现状这也许是所有在外企的人最后的期望。