考虑培训选项时需要问自己的重要问题

对于考虑培训选项的专业人员，需要问自己以下重要问题:

• 培训的时长是多少?
• 培训的组织形式(时间间隔，与工作要求的一致性)?
• 培训的内容是什么?
• 督导或实践部分是什么?
• 采用什么样的培训方式(教学、体验、在线)?
• 培训师的背景和专长是什么?
• 培训会有认证和文凭吗?
• 费用和时间投入是多少?

出自《认知行为治疗培训与督导》Donna M. Sudak（著）；王建平，徐谦，余萌（译）人民卫生出版社 2019.03 P48