职场不需要奴隶 需要能给自己办事带来好处的人

很多朋友认为，想要领导看重你，首先要和领导搞好关系， 所以很多年轻人，为了让领导自我感觉良好，有服从的态度。 结果，这样的下属并不真正受到领导的喜欢。 一味的卑躬屈膝不妥当。 1.遇到不合理的安排，学会拖延时间。 给下属安排工作时，也会出现不合理的情况。 如果下属硬着头皮继续，那么大部分的工作结果都会出错，到时候又要自责； 领导在安排重要事情的时候，往往比较着急，目的是希望下属能够尽快完成。 遇到这种情况，不要以为自己再努力就能完成，而是要学会合理拖延时间， 让领导明白里面的难处；说明下属经验不足，但维护领导的权威。 领导肯定喜欢下属。 毕竟，下属的忠诚度对领导者来说非常重要； 遇到这种情况的时候，不要急于求成。 2.工作中需要的资源一定要敢于向领导请教 现实职场中，很多领导不喜欢下属讨价还价，也不喜欢下属借机绑架自己，否则下属肯定没有好果子吃， 所以大部分下属在接到工作安排的时候，再难的问题也不敢向领导要资源。 在这种情况下，工作结果肯定达不到标准； 分析，想清楚工作中需要的资源，以及支持的理由，再向领导汇报， 不仅不会显得自己不称职，反而会给领导留下严重的印象。将积极提供资源支持。 3.自己能力范围内的事情尽量不要问别人 每个人都有自己的工作。 如果每天按部就班的工作，有问题，不要问身边的同事。否则，你的同事会怀疑你的能力和你之前处理问题的方式。 我自己的影响力肯定不行；遇到问题可以向领导求助，索取相关资源，但要尽快改正错误，哪怕是加班。 在网上寻找答案；如果自己范围内的事情选择求助于他人，不仅会浪费对方的时间，还会暴露自己的工作态度。 这样的下属是不会被领导喜欢的。 4.不要在领导面前自作聪明 工作中遇到困难是常有的事， 作为下属，决不能擅自做决定，尤其是影响工作结果的选择。 如果是因为你影响了工作结果，那么该负责的只有你自己； 遇到问题可以先自己分析，理解到一定程度后再去找领导，这时候，领导更愿意出主意和建议； 如果所有的权利都掌握在自己手中，迟早会给公司带来巨大的损失； 作为下属，既要为自己的工作成果着想，又要维护领导的权威。 这才是下属真正聪明的表现；知道如何结束，遇到这样的麻烦，不如向领导求助。 5.不要事事听领导的。 有些人根本没有自己的看法。不管遇到什么事情，都得听领导的话。 我明白，聪明的领导根本不需要奴隶，职场也不需要老黄牛。 领导不会和团队乱来；大多数听话的下属都会努力工作。 之所以升不上去，不是因为领导瞎了眼， 而是领导根本不需要这样的人际关系； 作为下属，要关注事情的发展，该报告的事情要主动报告， 这样领导才能更看重自己的能力； 在职场上努力工作，不要事事听领导的。