似莲花不着水，又如日月不住空

很荣幸，最近也有点东西写了，今早起床就把李钟硕的《大老鼠》第五集看了，满脑子的大老鼠人格，笑喜，就像浴血黑帮，大部分看这部剧的男生都以为自己是汤米，不得不说这种剧的代入感是挺强的，倒不如说是把人性研究得非常透彻。

兜兜转转，仿佛最近回到很久之前的一个感觉，那个时候有目标，有反馈，有人携手前进，有人友善交谈，有人关心问候，很可惜的是，在那个时候，虽然接触的东西多了，但是自己心理承受能力不足，虽然现在看来都只是小事，可是那个时候都是能够左右到情绪的问题，如果让我再忙碌一次，我想我应该会比之前好一点，至少在不愉快的时候能够不断给自己洗脑，让自己仅记住那几条让我心情愉悦的话，就够了。

也不知道是不是事情都是这样的，第一次发生的时候总是那么得不堪一击，等后反思总结，修复好这个漏洞之后，第二次再来，仿佛就像是有所准备，你来吧，我准备好了，大不了我再反思一次。

应该是第一次感受到了人与人之间的差距吧，脑筋里的知识并不能稳住自卑产生出来的情绪，才会导致心理压力大吧，这点其实我有请教过我的父亲，可是他的回答是我现在才算是有点理解，他是描述了一种状态：既自尊又自卑，既奋发又颓废，既积极又消极，原话应该是引用经典句子，大概我现在的理解是，矛盾才是我们的常态吧，之所以之前没有出现，是因为接触的东西都是一方面的，所以想东西也只是一方面，在个人的角度似乎是没有其他约束，等到各种事情降临的时候，各种矛盾同时存在才是平衡的状态吧。

我主观的感觉，嫉妒是自卑比较容易衍生出来的心理行为，嫉妒一旦上头，就会充满敌意，而这种敌意往往会让我们失去很多机会，在多次嫉妒的经验中慢慢得出一个结论，凡是第一感觉有嫉妒的，往往是有益的。这个东西要是不好，你也不会嫉妒，嫉妒上头的时候，应该先冷静下来，好好的问问、听听别人是怎么做到的，自己差距在哪，我想这个是比较好的选择。

在问东西的时候，我最近也是在事后才感受到说，诶，我这样好像是不太好的，因为别人被问得不耐烦了，所以应该下定一条原则：

不要再三追问

一个问题，问了，没答，再换个方式问，也没答，那就不要再问了，即使说在《跨越不可能》里谈到说保持好奇心很重要，但是好奇心花在哪里也是需要去分辨，一个问题在同一情境下，尽量别问到第3次，即使换个口味问。

很想把不要把不开心的东西跟别人讲，但是心理会有一个冲突，直率哪去了？或许说要修炼到能够把不开心的事情，化作开心的事情讲给别人听，是一种更好地方式，我自己还是一个情绪动物，需要发泄，也有各种情绪动物的需求，只是觉得还是做得多比说得多好，比方说我看到朋友的一句座右铭很有意思，说十句我给你，不如一句你拿着，这种座右铭真可是过目不忘，十分惊叹。

最近有额外意识到一个问题，就是在做任何突发行动之前，一定要先备份。这个话来源于工作，工作最常见的就是无论即将执行什么都应该将原来的数据备份一下，但是我理解的话可以用作生活的方方面面，比如说，如果病人突发疾病需要立刻打针，打针人员看到病人数据应该是先备份一下当时看到的数据，再给病人打相对剂量的针。还有最常见的是情侣之间突发事件，女友突然喊要紧急做些什么，如果可以的话，可以把紧急重要的信息备份下来，以免事后发生不必要的冲突或者争论。

最近比较想修炼的是博弈论，博弈论实在是高明，想起一本经典的中国博弈论，孙子兵法，也是发挥到极致，博弈论给我一种这样的感觉，在分析完整个情景后，我即将做的行动一定可以推动我的某个目标，最常见的就是预测自己行动后的全部可能性，包括别人的反应，连带的利益，事情的进展等，从而把可能性都进行第二种处理方案。打个比方，如果你跟陌生人发一条微信，你怎么确保对方一定会回复你真的想知道的问题。不过这很难做到，因为这个博弈当中没有更多的变量在里面，算是极度困难级别，简单一点的话，老员工如何保证自己不会被解雇和不断涨薪，就是怎么让新员工自动离职，我想这个是应该是生活中比较常见的博弈。

说一下强者吧，我所理解的强者，一定是能够承受得住的人，不论给他的是很好或者很不好的东西。举个栗子，打王者，王者50星的人都应该有一种感觉，队友坑是一定存在的，已经不会再因为这个问题而感到愤怒了，打篮球的也是，他们开游戏，一上场，就尽量专注打好自己的部分，也体会到，准备只能走到这里，结局还是得看天意，因为你也不会想到队友可以在最后一波团前先挂机了。

不管怎样，虽然说要怎样要怎样，可是还是随心好吧，有时候不断加以修饰的风景艺术作品远远比不上纯粹的自然。