建立系统，而非设定目标

在我们听到最多就是设定目标，我们应该有远大的目标，因目标而伟大，目标固然重要，我也并非否定目标，有目标当然比没有目标好，我们每个人都拥有过远大的目标，可真正实现的有多少呢？也就是目标无法让我们获得确定性的成功，为什么呢？

为什么不能达成目标？

整个世界是由诸多元素组成，达成目标当然也是，很多事情，其实并不是单一的因果关系，为什么马云创业非常成功呢？有人说他有眼光、有人说他有毅力、有人说他有好机遇、有人说他有好的妻子、有人说他处于一个好的时代等等，当然这些都是他创业成功实现这个目标的诸多因素，达成目标是诸多关键因素组合而成的结果。

如果想要达成目标，我们就需要找到达成目标相干的所有要素，然后根据这些要素的重要程度和先后顺序进行分配资源进行执行，最终实现目标，也就是只要抓住主要的关键因素，并且调整因素之间的关系，进行执行，最终可获得一个确定性的结果；就好比一个数学方程式，只要我们找到解方程的关键要素，和要素之间的关系，就能得到最终结果，也就是直接得到方程的结果是很难的，而通过一小步一小步的解方程，就能够获得确定性的结果，建立系统就相当于建立一个完成的方程式。

做任何事情，我们想要达成确定性的目标，我们就要借助建立系统，来确保我们能够获取确定性的结果。