广告行业观察：《跃上高阶职场》观学笔（ 第一期下） 职场不恰当的情绪暴露说明了什么

所有不恰当的情绪都会转化为一个点，那就是不专业。

1. 吴凡的自我介绍只是一场舞蹈秀。
2. 小龙制作向客户示威的PPT发泄怨恨。
3. Leong的小组饭局，依秋倾诉自己没有入行时的激情。

情绪管理这一点上，我觉得正面教材是《上班了妈妈2》，百忙之中白雪溜去母婴室吸奶，越是心急越是失手打翻了吸奶器，散了一怀，她求助工作人员借了吹风机，默默在母婴室一边流泪一边吹衣服。等把自己收拾好之后她的眼泪也干了，结束这一切她不动声色的回到办公室继续下面的工作。她没有博取同情或者解释，白雪说她知道职场不相信眼泪。

职场不是停尸房，我们所说的专业不是说不能有情感，恰恰有些柔软的东西既能换得与别人的亲近，又或是增添喜爱之情。这里不提倡的是不恰当的情绪。

小龙的PPT我不想多说了，只能用错愕来归结。李思凡同意并且实施这个报复计划是我没有想到的，毕竟李思凡从业7年终究也33岁了。Beck也直言想挖她过来很久了，但这件事真的让我大跌眼镜。包括李思凡在饭局上说”如果客户不专业那我就在专业的事情上挑战她“，真的太吓人了。依秋我能看到她的抗拒，还有软弱，还有迷茫。PPT的事情上无需多说，我想说的是饭局上的真心话。依秋的坦白局。

永远都不要把你的老板或者领导当成朋友，不要以为饭局上气氛热络，老板跟你推心置腹你就毫无保留的把自己的想法告诉老板。

这次S-team要的选人要点之一是对广告有热情。可是依秋你却竟然告诉我，你觉得它不能再带给你价值感了。甚至让你迷茫了。不要说S计划，就是普通的招聘我也不会留下一个对职业摇摆不定的人。

也许老板或领导闲谈时是无意的，但等他在做决策的时候，一切都会成为有效信息。

依秋还有一个不专业的地方就是她的自我介绍，入职迎新的自我介绍意义何在？职场上每个正式的场合的表达，都应该是有意义有目的的。吴凡跳舞的意义展现了自己外向活泼和社牛的性格。八月一句美就完了，展示了自己的强势和自信。那介绍自己被裁员是想要传达什么呢？她没有多想。同时，她似乎没有力气替自己内心的胆怯茫然做一份伪装。内心失落就展现失落，内心迷茫就展现迷茫，像她自己所说的，社交会很累因为要打起精神，她不想那么累所以就彻底不去武装。

不管你承不承认或者你有多real，人是有很多个角色的，那你就得进行角色转换。在对的场合，说对的话，转换成对的角色。