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今天回到岗位，要带一个新人，要办解除隔离的事，比较琐碎忙碌。但是还好，我都接得住。

今天带新人，我才发现人和人之间，是有很大不同的，每个人都不同。比如今天的l医生，她没有g医生那样主动、积极、独立、学习能力强，她一来就透露了心声以为来着是度假清闲的。这样的思想一旦先入为主，那么就会产生“现实”与“预期”的落差。

今天有两个点，比较突兀：一是当被别人发现资料多了一个人时，我质问她是按照哪个表核对的名单，她表现不悦；二是接近22点，我教她副班需要做什么时，她已经没心思没耐心听下去了，问了句“先告诉我咱们今晚必须要完成的是什么，赶紧做”，“明天必须要做的是什么”。当然，她的思路是对的——先完成重要且紧急的事情。其实作为一个第一天到岗的新人，她已经做得合格了，换做是我第一天到，也是不清楚自己要做什么，两眼懵逼，而且会不情愿加班。换位思考一下觉得也很能理解。

所以，这也是我这一周边实践边撰写宝典的好机会，一遍教学，一遍整理经验文档，更贴合实际情况。感恩老天赐予的锻炼的机会啊！

如何做一名老师，带好一个新人？这是个好问题。如何能有条理地开展工作，工作中的优先级，等等，真的需要梳理、总结。