原理：是什么决定你的选择？【终极揭秘】
奇迹生涯 2022-05-13 11:19
答案是：生涯势能。
“生涯势能”这个词汇是我从咨询感悟中提炼出来的，起因是看到很多朋友会说“不知道自己想干什么”“不知道应该做什么工作”“做事没有成就感”“如何定义自己的事业生涯”“如何过这一生”等。
当我从职业规划的理论实践知识中去寻找时，发现有一些关键词“梦想”“信念”“决心”“爱好”“性格特质”“天赋优势”“能力”“多元智能”等，这样的标签还有很多，好像每样都很有道理，但是每样又只是某个单独的角度，某些人适用，某些人不适用。
我就在考虑这些关键词背后的统一性是什么，最终发现了“生涯势能”。
“势能”是一种积蓄的能量，举一个简单的例子：我们把球向上抛，当它运动到最高点，但是还没有落下时，这个时候这个球就具备了向下落的势能。如果顺其自然，它必然会落下来，那么这股落下来的能量就是势能。
而“生涯势能”就是我们在做事、工作、创业等等时候所需要的能量。为什么我们会发现自己有些时候做事没有动力，有些时候发现职业倦怠感很重？都和这背后的能量有关。
在职业规划里面，势能比较强的有“从小到大的梦想力”“成长关键期形成的信念”“发过的大愿”“特殊的天赋特长”“兴趣爱好”以及“性格特质”等。
为什么我们说没有统一的职业规划方法呢？
就是因为每个人在各个层面的占比不同。有些人是信念占比大，有些人是天赋占比大……而其中最核心的是“性格特质”，所谓江山易改本性难移，性格是一个人比较底层的特征，要比梦想、信念、兴趣、特长等更加的底层，也更加难以改变。
我们就以性格特质为例，来说明生涯中势能是如何运作的：
假设有位朋友是一个内向，温和，友好，稳重，计划性强的性格，那么可以推断他在工作中更加倾向于与人为善，友好的工作氛围，喜欢提前计划，倾向于稳定的工作环境。如果让他处于这样的环境中，比如一家国企的内部行政岗位，他会感觉很舒适，这个时候环境就会给他不断地补充“势能”，因为感受就是势能的加油站。
而如果让这位朋友去一家竞争性强的外企从事销售工作，强大的KPI压力和人际压力与其性格不符，将会不断地消耗他的能量，因为负面情绪是消耗能量最快的。积累势能最好的方式是“正向反馈”，也就是小的成功体验、愉悦体验。
每一次，当我们在某件事上取得正向反馈时，这件事就在我们的意识系统中积累了一波势能，如果我们去反馈自己的兴趣爱好、特长、梦想……时，就会发现我们这些都和正向反馈有关，很少有人会去做让自己感受不好的事情，除非其背后有更大的“愿景”在。
要如何去发现自己的“势能”呢？
我们可以用经验积累下来的一些生涯规划工具，测评之类的依次去看自己在哪些方面积累了足够多的能量。
也可以用日记，复盘的方法去做长时的记录，定期梳理自己的想法，感受，一段时间后就能发现自己的规律。
上面讲的势能没有好坏，只是工具。
我们看到电影“少年派的奇幻之旅”中，派是怎么活下来的呢？需要那只“老虎”。我们可以说内心的势能有点像这只“老虎”，帮助我们去做事，但是我们能不能在与虎为伴的时候，也清晰的知道自己的状态呢？这一点相当重要，寓意着是我们在玩游戏，还是游戏玩我们。
发现自己最大的那个“势能”的过程，有点像化学实验中的“提纯”。
大家可能不知道的是，我以前是学化学专业的，大学期间做的最多的是化学实验，里面非常重要的一环就是“提纯”，将每一步得到的产物进行提炼，运用“蒸馏”“过滤”之类的方法，去除它们的杂质，得到纯度更高的物质进行下一环节的实验，然后继续提纯，继续实验。
上一步原料的纯度直接影响接下来实验的成效。
道德经中有句话“为学日增，为道日减”就是这个道理，一方面我们做事需要不断地学习知识，积累经验，磨练技能，也就是为学日增；另一方面在向内求的过程中，我们需要不断地去粗取精，不断简化自己内心的想法和欲望，所谓为道日减。
完整的是：为学日益，为道日损，损之又损，以至于无为。
无为不是不干活，而是内在的状态达到极致的空灵，这个时候说的玄幻点“整个宇宙”的势能都可以从你身上流过，说的简单点“一切都可以为你所用”，我们也就不需要自己去积累“势能”了，很累的。
不过这块我还没有特别深的体会，需要继续探索。
OK 大致说完了我对于“生涯势能”的想法，仅供参考。
最后，愿大家平安喜乐。
祝好！
参考阅读： 如何做关键决策：误区与原则
