要想谋发展，必先聚人才

4月18日，宁夏新时代人才强区战略暨“才聚宁夏1134行动”新闻发布会在银川举行，传递给我们最直观的信号就是“要想谋发展，必先聚人才”。其中，“将自治区政府特贴标准由1.8万元提高至5万元；“塞上英才”奖金一次性发放，并免征个人所得税；“自治区技术能手”奖金由3000元提高到1万元；对产生“两院”院士的单位一次性给予300万元奖励，其中20%用于奖励院士本人。”等“真金白银”的举措彰显了自治区党委重才、爱才、育才、引才、用才的坚定决心和十足诚意。今年2月14日，自治区党委专门召开了人才工作会议，对深入实施新时代人才强区战略进行了研究部署，提出要建设“四支人才队伍”，抓好“四大人才工程”的目标任务，作为主抓人才工作的组织部门，需从以下几下几方面的工作。

一是牢固树立抓人才就是抓发展的理念。2016年，总书记来宁视察时深刻指出“越是欠发达地区，越需要实施创新驱动战略”。创新驱动的本质是人才驱动，越是落后地区，越要把人才放在更加重要的位置。首先，要认清形势。自去年9月份，党中央召开人才工作会议之后，新一轮的人才争夺战已全面爆发，折射出区域发展理念的新转变，人才引领发展的作用进一步得到印证，作为艰苦边远地区，更要认清形势，正视差距，深刻认识宁夏发展不足的本质是人才的不足，认清当前人才数量不足、“高精尖”人才短缺、结构不优、人才优势不足等短板弱项。作为组织部门，在今后的工作中要进一步解放思想、更新观念，抢抓机遇，进一步深化人才体制机制改革，抓好人才“引育管用”等关键环节，以“知耻而后勇”的勇气推动全区人才工作取得新成效、迈上新台阶。

二是抓好人才政策学习宣传和落地见效。人才政策是开展人才工作的重要抓手，“才聚宁夏1134行动”是自治区党委立足宁夏实际，狠抓“第一资源”的战略举措，作为组织部门，首先，要抓好宣传。在学懂弄通、吃透政策的基础上，主动深入企业、进校园、进医院、进高校、进人力资源市场广泛循宣传人才政策，特别是要依托每年的高校“春招秋招”等大型人才招聘会，以集中宣介的方式扩大政策知晓率和影响力。其次，要抓好政策落实。政策不能只停留不在纸上，最重要的是要抓好落实。要建立健全人才工作的体制机制，压实“一把手”抓“第一资源”的第一责任，将人才工作成效作为领导干部和领导班子年度考核的重要依据。用好人才工作专项述职制度这个重要抓手，通过专项述职，及时发现问题、解决问题，逐步形成上下齐抓、左右共管的良好工作格局。

三是营造人尽其才才尽其用的良好生态 。 梧高凤必至，花香蝶自来。优惠政策可以在短时间内发挥人才的集聚效应，但从长远看，人才生态才是最核心、最持久的竞争力。要搭建平台。良好的人才发展环境既要有“真金白银”的基础保障，更要有人才成长的广阔舞台。要完善政策、目标、晋升、绩效、薪酬等灵活多样的人才激励机制，激发各类人才创新创造创业活力。要搞好服务。组织部门是人才工作的牵头抓总部门，要坚持前沿导向，定期开展人才工作调研，及时收集问题，找准需求，以“润物细无声”的暖心服务彰显爱才敬才的诚意，做好人才的“服务员”。要抓典型宣传。坚持业绩导向，大力挖掘人才事迹、积极表彰人才典型、精心讲好人才故事，努力营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。