我在德国转码找实习的经历
我是19年夏天出国去西班牙读语言学硕士，当时的想法是接着读语言学phd然后未来回国。20年春天和硕导谈好跟着她读博，但是最后csc没中，然后也不可能自费读博，所以放弃了读语言学博士。当时家里刚好还有一笔钱可以供我在欧洲再待两年，所以就想到了转码，最后来了德国读NLP硕士。
我在的学校NLP项目三分之一课程是所有学生必修，三分之一是选修NLP相关课程，还有三分之一学生可以自由选修。自由选修里我修了四门计算机系的课程，Machine Learning，Advanced Information Management(讲xml, hadoop等)，Program Analysis(JavaScript based), Information Visualization and Visual Analytics(JavaScript based)。本专业的课程和编程比较相关的有Programming for Computational Linguistics（Python based），Text Technology（学了xml和sql），Deep Learning for Speech and Language Processing，Parsing（Python based），Mathematical Foundations of Machine Learning（线代和微积分review）。
21年夏天当时入学一年就有了找实习的想法，但知道自己所学不成熟，就在国内一个亲戚的公司干了两个月远程实习，算是冷启动，因为平时就很喜欢做安卓开发，所以在亲戚公司也是做的安卓开发。
21年年底开始投简历，技术栈是安卓为主，另外懂一点python后端，陆陆续续收到了一些面试。
第一个面试是一家华人创业公司移动端开发，面试问了很多技术问题，可能对方比较缺人，所以在我面试表现不太好的情况下也发了offer。但是这个公司不太规范，不愿意付最低薪资，让我签阴阳合同（我后来发现其实德国法律规定公司雇实习生前三个月的确是可以低于最低工资甚至0薪水的，这家公司本没必要这么做），我当时觉得后面应该好找，所以拒绝了，然而之后足足找了三个月才找到下一份开发的工作。
第二个面试中型IT企业java开发，和hr谈了谈，然后给我发了编程题，我完成提交不久后被拒。
第三个面试物联网创业公司移动端开发，和hr谈了谈，没有编程题或者后续面试，直接被拒。
第四个面试车厂软件部门安卓开发，直接和product manager, product owner以及工程师面试，只有一轮面试，讲了讲之前实习经历和平时做过的项目，没有问技术问题但是问了较多behavior questions，等了一个月被拒。
第五个面试创业公司移动端开发，直接和founder谈，谈了一下之前实习和项目经历，没有问技术问题，谈完后不久被拒。
第六个面试中资自动驾驶路测学生工岗位，只有一轮面试，和工程师谈了谈发了offer。我本人是要找开发岗的，但差不多找了一个多月了也没找到（当时后悔把那家华人公司给拒了），所以就想着先干着，看看合不合适。后来还和领导申请让我去写代码，但领导认为我c++不熟婉拒了我，于是我就辞职了。在这家公司一共干了六周，中间也在投别的岗位。
第七个公司是创业公司python开发没面试，直接做题，做完提交不久后被拒。
第八个公司德国某国企移动端开发，记得刚好那天是俄乌战争爆发第一天，hr还问到了这个事情，我们一起对乌克兰人民表示了关心与同情。虽然感觉面试体验不错，但后续没有安排技术面试或者编程题，被拒。
第九个公司是某千亿美元互联网公司移动端开发，申请提交了快三个月才让我做题，做完提交不久后被拒。
第十家公司本地某java开发小团队，面试直接和老板谈，通过后老板问我愿不愿意试用一周，于是我去这个公司试用了一周。在这个公司试用一周感觉学到了很多东西，但因为表现不是很好老板说只能给我一个无薪实习的岗位，水平达到后可以转成有薪水的实习。我问老板能否告知有薪水后每月薪水多少，老板认为我诚意不足而我感觉他态度比较强硬，后来我告知老板不会去他的公司。
第十一家公司还是之前那个车厂软件部门的安卓开发，但是是另外一个组。面试只有一轮直接和product owner和product manager谈，讲了讲之前实习经历和平时做过的项目，没有问技术问题但是问了较多behavior questions，当时面完感觉可能有戏，过了几天就发了offer。拿到这个公司offer后离我最开始找工已经过了三个多月了，所以也不打算再找了，爽快地接了offer。
在整个找工期间我仍然在积累编程项目，最开始简历上只有三个项目，但最后时简历上有五个项目，两个安卓，一个JavaScript, 一个Python，一个c++。
最后就是几个在德国这边找实习的几个QA。
上什么网站？
我是领英为主，感觉其实现在但凡一个岗位，德国几大招聘网站上都会出现，用什么区别可能不会太大。
是否需要会德语？
德语还是非常重要的，我本人德语只有a2左右所以无法面试德语岗，但如果会德语，能够面试的岗位会多很多。
怎么样的公司比较靠谱？
我个人的感觉是一个岗位如果最开始是和hr聊，那么对方可能也不是太急着招人，或者如果一个招聘广告在领英上挂了很久还没有招到，像这种公司可能就是抱着看看的目的，招也行，不招也行。比如我面试的第三家公司以及做过题的那家千亿互联网公司，我都是十二月份投递的，然而直到今天，这两家公司仍然在领英上招聘这个实习岗位。
是否需要刷题？
不需要，德国这边公司做题也是把题目发给你你做完后回复。据我所知美资企业可能会问leetcode，我从头面到尾，真正问了比较多技术问题的只有最开始面的那家华人公司。
在校成绩是否重要？
不太重要，我投简以及面试很少有公司会让提供成绩单。
找实习难吗？
我觉得还是比较难的，我领英上一共投了70+，算上其他渠道总共投了接近100。最后拿到了一个offer可能也是运气比较好，因为那个组要做安卓声控的组件，然后我刚好最近写了一个和声控有关的项目放在了简历里，可能是这点让我最后拿到了offer吧。
2024 年补充： 目前我在小红书上做转码博主，账号名：张拓
