职场半年离职后的复盘1
其实想写这个很久了，六月底入的职，一月初离的，半年。这半年，算是颠覆了我人生观价值观甚至世界观的半年。复盘，是为了接下来找工作更加有目的性，也是为了自己不要忘记这段时间的经历。
*总监
总监在这个行业摸爬滚打，也算是公司的元老，她掌控着整个品牌的命脉，办公室的一切的一切都她来决定，有时候觉得她挺累的，离了她好像，整个办公室就不转了。
在我前一任这个职位的女生，我是后面快离职才知道，她是总监的得意门生，她离职的时候，总监甚至都落泪了。
面试的时候，总监就对我不冷不热，好像我的到来只是为了填空子，她也不觉得我能干什么实事。面试之后，布置了一些“作业”给我，那时候的我，刚刚做完毕业设计，整一个大迷茫，没有任何职业规划，一切都很稚嫩，做她布置的作业，也很应付，但没想到的是，隔了几天hr就叫我入职了···
入职的前面半个月，我几乎没干什么活，每天也没什么事情干，大家都很忙，就我一个人对着整个办公室最好的电脑，发呆。我以为，这就是职场，我以为是我还没融入，但是我也是到很后来才知道，很多情况下大家都是假装在忙乎。
（流水账···没什么逻辑想到什么就写下来）
到后来，我渐渐熟悉，做的事情也还是那些。——which means 很简单的事情，甚至有时候不用动脑子，她们都觉得我做的十分优秀，就因为我是留学过的，这也算是变相的捧杀。
现在想想我那时候做的东西，
1. 花稿设计，品牌dna是***，不能离开***，所以一切花都是***😬。毛衫设计师的花稿也需要我来帮她完成，但是她会选号样衣，直接让我copy paste上面的图案，并且加上dna—***。这真的不需要动脑子叭。
2.企划，我主要负责颜色这一块，就是color board色彩版，之前做作品集最爱的就是做layout，这对我来说也极其简单。企划嘛，内容就不说了，我一直不知道这份企划做的意义在哪里。这里要解锁一个新的人物—小老板。我们辛辛苦苦做企划做了半个月，甚至都去外地采风，一百多页的企划，他一句话，说改就改，全部从头开始改：）为什么不能在做企划的开始开一个企划会议呢？我真的很不理解。大家做的真的很累，为什么要做无用功啊？？
3.助理，某组长设计师的助理。其实她也不会安排我做什么很难的活，无非就是楼下版房缺口子啦，就把扣子送给楼下；订货会有一些繁杂的修图工作和Excel的工作，她全部交给我做，其余的也没啥了。
4.总监的私人助理：）帮总监处理一点英文的私事儿。
5. 帮饰品买手做图，因为她不是学这个的，但是她是饰品买手，软件用的不熟练。
就除了机械的活，就没有任何需要动太大脑子的活，对我来说真的很简单很简单很简单，这也是为什么我不愿意在这个公司呆着，毕竟大好时光不应该这么浪费。为什么说浪费呢，因为加班很多，没有双休，这六个月每天都被繁杂琐碎简单的事情填满，这真的好难受，自己没有得到提升，每天都像溺水一样，自己在努力向上挣扎，一堆人确把你一直往下拖，然后还边说着，要感恩公司给的机会，把公司当家，把加班当作为公司做的奉献。
写不下去了好困，明天继续
