乡镇公务员大规模招人，是“福”还是“坑”？有3个优势很明显

公务员考试圈子里一直流传着一句话：考公不异地，异地不乡镇。在很多同学的心目中，乡镇公务员是比较差的岗位，尤其是异地乡镇岗位，更是人生地不熟，举目无亲。

除此之外，很多年轻人都会吐槽乡镇公务员工作繁忙，加班多，连周末都要上班，这确实也是基层公务员的现状了。不过苦归苦，乡镇公务员依然有3个无可匹敌的优势，导致报考人数逐年上升，真香！

1.乡镇公务员具有行政编制

乡镇基层公务员虽然辛苦，但人家好歹也是公务员啊，有正儿八经的行政编制。市里公务员有的待遇，乡镇公务员一样能享受。绩效、津贴、年终奖等待遇并不会因为在乡镇就减少。

更何况，公务员生涯如此漫长，入职时在乡镇，不代表永远都在乡镇。乡镇公务员可以通过遴选、调动等方式到其他单位，也可能因为所在地区经济发展变为城区，只要在岗位上耐心付出，总会有苦尽甘来的那一天。

2.乡镇公务员待遇很不错

别看乡镇公务员这么辛苦，在待遇这一块是很不错的。前面已经说了，城区公务员的福利乡镇公务员也能同样享受，除此之外还有单独的偏远地区津贴等等，每个月到手收入甚至还要高于城区公务员。

而且乡镇公务员通常还会提供食堂、宿舍等设施，外出费用全部报销，发放工作制服，真正算得上是吃穿住行全包！这样的待遇不仅比城区公务员还要好，更是胜过一大堆其他职业，在非一线城市可以说是很舒服了。

3.乡镇公务员容易考

乡镇公务员还有一个巨大的优势，那就是更容易考。首先从报名方面来说，乡镇公务员的限制条件就比较少，大专学历、不限专业的岗位很多，一般的大学生都有资格报名。

此外由于乡镇公务员的艰苦条件，直接筛选了一大批考生，其中不乏能力出众的学霸。少了这些人的竞争，乡镇公务员的考试难度自然也更低，看每年的进面分数线，总是比城区公务员低好几十分。有不少同学基于这一点，都会选择考乡镇公务员，先拿个编制再说。

乡镇公务员其实并没有很多人说的那样不堪，毕竟正式公务员能差到哪儿去！至于值不值得报考，这个需要根据考生自己的家庭情况、经济条件、心理素质等因素综合评判了。大家觉得乡镇公务员怎么样呢？可以说说自己的看法！