企业增长起始于老板心智突破
企业增长一直以来都是所有企业家不停探索的命题。
而在存量思维的影响下，大多数企业家更倾向于通过不断完善营销策略、做好内部管理和人才搭建，来获得持续而稳定的增长。
但是在久而久之的实践与探索中，企业家们渐渐发现，这些并不能直接解决增长问题，而且还在无形中增加了非常多的企业成本，降低了利润与收益。
只有打破组织惯性，实现心智突破，才能让企业找到更大的增长空间，实现跨越式增长。
结缘
个人财富实现自由，企业家是否还需要新的增长呢？
这是一个困扰了中国大多数老板的难题。
在中国，很多老板的创业想法非常简单，比起国外动不动就要改变世界的豪情壮志，他们则显得更加务实，有的只是想过上好日子；有的是想振兴家族；有的是想不被压榨......
本着吃苦耐劳的精神，再加上时代的红利影响，于是很多人都在创业上获得了成功，更有甚者将企业做到了大几亿的规模。
而到了这个时候，这些企业家们却迷茫了，过去拼命是因为有念头，如今，这些愿望都已经实现了，那前进的方向又在哪里呢？
本文的主人公，谭军红就是如此，彼时的他，创办的佳邦建设年营收已经达到了4亿之多。
处于向上不知道怎么走，向下对一起前行的伙伴无法交代的境地，就在这左右为难的情况下，谭总走进了大成，一起携手找到新的向上方向。
陪伴
结缘大成远航后，谭总积极参加平台各种活动，不断扩大思维边界。
在一次上海之行中，谭总参加了稻盛和夫老先生的活动，深受老爷子的触动。
这时他回想起黄校长在课堂上讲过的一句话：志不达者智不达。忽然醒悟，只有志向远大了，才能发挥更大的智慧。
其实在三国演义中就很好的体现，刘备的梦想是“匡扶汉室”，所以他一个卖草鞋的能建立蜀国，但是他的儿子刘禅却完全没有这个心思，所以就算诸葛亮在旁也没有办法。
心智突破后的谭总参加活动更积极了，而大成远航也一直陪伴在谭总的身边，和他一起看世界，一起成长。
在一次大成远航组织的德国游学后，谭总再次获得了突破。
当时大家一起去到了一家德国的建筑公司，而那家公司当时已经是德国的龙头企业，其技术和工艺都让参观者大为赞叹。
但就算如此优秀的企业，一年的营收折合下来，却连7000万人民币都不到。
谭总深感紧迫性，从来都不是英雄造时势，而是时势造英雄，一定要抓住时代机遇，否则向上难如天！
一家如此优秀的企业，为什么连一个亿都做不到呢？很简单，因为他在德国，人少，地也不大，没有那么多活，也没有那么大的盘，所以就算把工艺做到极致，用武之地也是少之又少。
而谭总身在中国，地大人多，市场需求大，所以就算工艺弱一点，但也能很轻松的就做到4个亿。
此时谭总暗下决心，不能白白浪费了这大好的趋势，否则就是辜负了时代的馈赠。
行动
参加完游学的谭总回到了企业，增长行动就此展开。
这时新的问题出现了，老板的想法，要如何传递给员工们呢？万一他们没有理解或者理解错了又该怎么办？
这里就涉及到一个技术性难题了——表达，这里我们把它叫做“言为心声”。
举个例子，华为的动员大会，任正非一定会发言，格力的动员大会，董明珠也会上台。
这是因为，老板上台一是能给员工带来力量，二是能够更加明确的表达出未来的方向与希望。
而这，恰巧是很多传统型企业家所欠缺的。
谭总也是如此，上台完全说不了两句话，心有伟业却传递不了给员工，这对后续工作的展开也造成了一些困难。
所以，大成远航直接针对性为谭总提供了深度赋能，从修改PPT，再到每一句说辞，都是严格设定，大家在一起熬了一夜又一夜，最终彻底帮助谭总获得全面提升。
也为后续佳邦建设文化1.0创立打下了坚实的基础。
而也正是这一系列举动，拉开了佳邦建设新的发展之路。
收获
心智突破后，就好像云雾散开一样，眼前的道路忽然间清晰了起来。
后续谭总马上开启了对增长的冲击。
对内
1、佳邦建设企业文化1.0启动，增强团队凝聚力；
2、管理升级，将流程化、标准化、数据化作为考核标准，实现了由“人治”到“法治”的升级，让更多有才能的人提升了动力；
3、人才学院的建设，充分实现了内部人才孵化，为企业提供了更多的优秀管理者；
4、合伙人制，帮助员工在企业内部实现了“为自己奋斗”。
对外
1、平台模式，优惠的政策吸引到了更多优秀项目的挂靠，将企业的性质从“包工头”，变成了优秀平台；
2、第二曲线，进军教育，引入现金流，彻底改变了建筑行业有利润没现金的尴尬局面。
当谭总在大成远航的帮助下完成这一系列操作时，在6年的时间里，企业增长了15倍，实现了从4个亿到60个亿的奇迹。
而这么庞大的增长都是源于最初的心智突破。
心智突破前和心智突破后看待问题的态度是完全不一样的。就比如招聘人才，大多数人的常规做法可能还是停留在招聘APP上，考虑着如何写话术、考虑着如何购买曝光率。
而当你心智突破以后看待问题的方式会进一步升级，比如谭总，虽然招聘APP还在用，但是他增加了校招，制定了严格的薪酬体系、规范的晋升条件和明确的工作规划，这些加在一起，构成了对985、211名校毕业生的吸引力。
所以当我们对比起来的时候可以发现，前者只是一件事情，而后者却是一个系统。
谭总之所以能如此顺利的完成心智突破是因为有了大成远航和黄校长的全程陪伴，从课程，到游学，再到进入企业，所有战略关键节点，我们都一起陪伴
机会都是有时效性的，只有越早突破心智，才能越早抓住机会。可千万不要因为心智突破晚了，机会丧失了，再去后悔。
