工作多年的你，是不是也在纠结要不要考研考证？
咱们先说说考证或考研，你可以收获什么呢？
通过学习获得专业知识。通过考试获得机构对你学习能力和专业知识的认证，也就是第三方的信用背书。
相较于自学，考证或考研给你设定了明确的目标，也就是取得证书。培训班或学校还会给你提供更好的学习环境和氛围，以及配套阶段性检测等机制来辅助或约束你的学习。不像自学纯靠内在驱动，自控力不强就很容易半途而废。
在对自控力或内在驱动信心不足的时候，你借助考证或读研来系统学习专业知识是有意义的。但除辅助学习外，证书本身有没有价值呢？如果存在下列需求，那么证书对你是有意义的：
获取准入资质
某些行业或岗位是有准入门槛的，就像开车上路必须持有驾照。通常，这些行业不是完全市场化的，占据垄断地位的企业设定了从业资格要求，例如：操作思科、甲骨文、微软、华为等厂商的设备必须持有上岗资格证。
许多公司在招聘时对候选人的学校学历做了硬性要求，例如：学校必须在 211 或 985 范围内，学历必须本科或研究生以上等。如果想进入这些企业工作，那你必须拥有符合要求的学历学位，否则拿不到面试机会。
获得信用背书
转行或转型，从某个行业岗位转到其他行业岗位，尤其跨度较大时。除了要系统学习新的专业知识，你还要获得第三方机构的信用背书，否则很难获得客户信任。
拓展人脉资源
从个人优秀到团队优秀，从内部优秀到外部优秀，当职业生涯发展到特定阶段，你就需要从内部走向外部，扩大交际范围，拓展人脉资源。像商学院等教育机构就聚焦在这个领域，考证仅仅是提供一个拓展人脉的场景而已。
除了上述场景外，考证或读研主要作用就是学习新知、提升自我，证书仅能证明你拥有的专业知识和学习能力，却无法改变太多东西。从企业雇主的角度看，他更看重你的实战能力，也就是帮他赚钱的性价比。尤其在工作多年后，雇主不会太看重你一张证书所代表的专业知识和学习能力。
提升自我有很多方式，过了特定的年龄后，再靠外在约束来驱动自己，就已经认怂了。通过证书学历来证明自己，仅适用于职业生涯早期：
- 如果有明确目标，计划进大厂或从事特定岗位，那你就去考，证书学历是敲门砖。但也不要欺骗自己，即使有证书学历，也不一定能进大厂或上岗。
- 工作后再考，必须要考个好的，有含金量的，毕竟你是工作以后才考的，应聘时雇主也不会把你当新人看，对你会有更高的要求，人生真的无法重来。
- 如果觉得工作累没有成就感，怀念校园生活，那其实是逃避现实，掩盖了自控能力差、无法提升自我的本质，即使拿到证书学历，往后也只会越来越难。
在职业生涯的前期，学历证书效用最高，越往后就越拼实战能力。
要想在激烈的竞争中保持优势，最关键的是要做好职业规划，明确个人的价值定位和发展方向，然后激活自己内在的驱动力，将知识、方法论等应用到具体项目实践当中，通过最终产出来来证明自己的实力。
重要的再说一遍：
不管对自己，还是对雇主，最重要的都是帮助他人解决问题、创造价值（赚钱）的能力，这样你才能收获自己的价值，升职加薪迎娶白富美。
否则皆虚妄，既浪费金钱又浪费时间，还不如刷刷面试题！
如果，你就是想要去结实更优秀的人，去做更多你一直渴望做，但是因为之前的选择限制了你的发展的事情，那么拿出人生中的1-2年或者2-3年时间，去考证或者考研，那就太值了，对于漫长的一生，2年或者3年就是24小时中的一小时。
比如，由于当初专业的限制，你做的工作不是你感兴趣的，但是你会在业余时间去学习心理学，而且你对这方面知识非常有兴趣，没有人让你去看那些心理学的书籍，但是你就是愿意去付费，去放弃娱乐时间也要去看完一整本心理学相关的书籍，那么为什么不去考心理咨询师资格证书呢？
未来如果成为一个专业的心理咨询师，不仅可以做自己喜欢的工作，用自己的专业知识帮助更多人，还能赚钱，那么考证书花费的时间和精力是不是很值得？
