甘超波：NLP婚姻中意见不统一，是谁的责任？

哈喽，大家好我是甘超波，是一名NLP爱好者，每天一篇原创文章或视频，分享我的实战经验和案例，希望给你些启发和帮助

看一下，婚姻中意见不统一案例

1：在教育孩子方面，夫妻为孩子要不要上兴趣班，双方意见不统一，谁的责任大？

2：在与老人相处上，夫妻为老人赡养问题，夫妻双方意见不同意，谁的责任大？

.....

这样的事情，我相信你或多或少都听过和看过，你觉得谁的责任要大一些？

婚姻中意见不统一，我们常见第一反应

很多人往往一反应就是说对方不负责任，都是对方的错，我一点错都没有，是不是？

站在女方角度认为：都是男方的问题

站在男方角度认为：都是女方的问题

然后就相互埋怨、相互指责，最后不欢而散。

婚姻中意见不统一，到底谁对谁错，是谁的责任呢？

要理清这个问题，我们必须要理性化思维看待这件事，而不是情绪化思维看待这件事。

站在我们NLP角度看到这件事【理性化思维】

1：事情没有对与错的，只有站在角度不同，看待事情想法不同。

2：发生争吵的根本原因，观念和价值观的冲突。

举例

在教育孩子方面，夫妻双方双方意见不统一，妻子为了不让孩子输在起跑线必须要去上补习班，丈夫认为孩子太早上补习班不利于孩子成长，从而双方意见不统一

夫妻双方都是对的，只不过是看待事情的角度不同

1：站在妻子的角度：它是为了孩子的成绩和前程着想，她是对的，是不是？

2：站在丈夫的角度：它是为了孩子身体和心理着想，他也是对的，是不是？

他们出发点都是好的，是不是？所以没有必要纠结谁对谁错，都要负责，并且责任都是一样大的。

夫妻双方发生争吵的核心原因

原因是观念和价值观的冲突，

当对方的观点和我们心中观点不一致的时候，我们总是希望别人放弃自己的观点来迎合我们。

1：当对方迎合我们时，我们瞬间变得高兴。

2：当对方不迎合我们时，我们瞬间变得不爽，就开始发飙

婚姻中意见不统一，如何破解了

婚姻中意见不统一，其实是一个观念和价值观冲突的问题，这个需要双方深度沟通来解决，

我们采用NLP沟通管理框架来解决。

1：明确沟通目标

2：设计沟通流程

3：制作沟通清单

4：复盘沟通框架

我们站在丈夫角度，用NLP沟通管理框架处理这件事

一：明确沟通目标

站在丈夫的角度来讲

明确沟通的目标：与妻子进行深度沟通，

明确沟通的好处：与妻子和谐相处

这个是丈夫的沟通方向，非常重要，在沟通前必须要清楚和明确。

二：设计沟通流程

沟通流程通用4个步骤

1：清理自己的负面情绪

2：觉察对方情绪状态

3： 与对方建立亲和力

4：带领对方达成目标-

1：清理自己的负面情绪

我们要搞定别人，首先要搞定自己的负面情绪，只有先清理自己的负面情绪，才能更好影响别人，我们采用NLP情绪管理框架，快速清理自己负面焦虑情绪

我们一起来觉察，丈夫情绪状态

此刻自己的情绪状态-----负面情绪--火冒三丈

此刻自己的身体状态-----紧绷的状态--全身紧绷，要打人的状态

此刻自己的内心想法-----认为孩子太小不适合上补习班

此刻自己的内心期望----孩子不要上补习班，同时期望妻子能够理解你

当我们一步一步觉察，我们崩溃情绪会得到很大缓解，基本可以破解80%的负面情绪

2：觉察对方【妻子】情绪状态

要想搞定对方，我们必须知道对方心理在想什么，只有知道对方心理想什么，我们才能有针对性地去解决，是不是？

如何洞悉妻子的情绪状态，我们依然采用NLP情绪管理框架。

我们一起来觉察，妻子的情绪状态

此刻妻子的情绪状态-----负面情绪--愤怒和委屈

此刻妻子的身体状态-----紧绷的状态--全身紧绷，要打人的状态

此刻妻子的内心想法-----孩子应该上补习班，将来会有好的前途

此刻妻子的内心期望----孩子能够上补习班，同时期望丈夫能够支持自己

此时我们知道妻子的心理状态。

3：与对方建立亲和关系

我们已经能够洞悉妻子内心情绪状态，这个时候我们需要与妻子建立亲和力，我们采用NLP先跟后带沟通中先跟，我们此时和妻子沟通的时候，可以跟随妻子的情绪、信念、期望。

1：跟情绪

宝贝，我们知道你此时心情不太好，有一点愤怒和委屈。---这个是跟情绪

2：跟信念

你做这些事情，都是为了孩子能够有一个好的前程，我非常理解你---这个是跟信念

3：跟期望

同时你期望我能理解你，支持你，是不是？---这个是跟期望

这个是从情绪、信念、期望，一步一步深入对方心理，与对方建立深深共鸣，对方才愿意与你进行沟通。

4：带领对方达成目标

与对方建立亲和力之后，对方才愿意听你讲话，你才可能进一步影响对方。

如何影响对方达成自己想要的目标，非常简单

1：带领方向--->可以先从孩子健康成长方面引导，让妻子去烦死

2：带领方向--->再从以后一定努力工作挣钱的方向引导，让对方觉得你是一个爱护家庭的人

这样妻子才更容易理解你，是不是。

制定沟通清单

前面我们已经把整个沟通的思路和方向都梳理清楚，但是我们不一定有执行力，我们可能会拖延，这个时候我们还需要一张沟通清单表，指导我们执行。

有了这一张清单表，

1：我们就知道那一部分非常清晰，那一部分不太清晰，很快就能锁定问题

2：我们就知道什么时候开始做，就不会拖延和忘记。

有了这一张表在处理事情时

A: 让自己做之前，有掌控感，

B: 让自己做之中，有节奏感

C: 让自己做完后，有成就感

复盘沟通管理框架

当我们执行这个沟通清单之后，不是丢在一边就不管了，我们还需要复盘这个沟通管理框架。

我们对着这张沟通清单表，我们可以很快在执行过程中，知道自己不足点在哪里，后面需要专门去提升这一块。

1：复盘已经完成的，找成就感。

2；对未完成的事情，进行安排下一步计划。