51CTO：数字化人才需要的技能分为三类

　第一类、拥有信息和通讯方面的基础技能。

　　这是我们工作中需要使用的基础数字技能，比如说我们能够使用常见的软件、浏览网页快速查找信息的能力。

　　第二类、拥有信息通讯的专业技能。

　　提到这个，我们脑海就会想到“程序员”这三个字了。

　　实际上，它的范围会更广，主要包含了开发信息通讯产品和服务所需要的数字技能，比如编程能力、网页设计能力、电子商务的运营能力、以及大数据分析和云计算等技能。

　　第三类、就是信息技术方面的补充技能。

　　也就是说，要能辅助解决特定数字技能或者数字工具和平台工作中的一些问题，比如能够处理复杂信息、与合作者和客户沟通、提供方案。

　　数字化人才的关键不是技能本身，而是需要拥有数字连接的理念。