最近阅读的一些杂想关于人性与人生问题

人总是习惯用在过去有效的经验，应对现在的问题。

组织的激励与奖惩机制，要充分考虑的人性趋利避害，推广新东西要下大的激励比老产品。

人所有的不愉快，都是自己的想法与现实发生了冲突，用新的想法看，不愉快瞬间消失，但这很难。

人生就是问题接着问题，永不间断，直到把你锤炼成解决问题的高手，然后回过头看，最初让你害怕不知如何处理的问题，都已经不再是问题。最后面对所有问题都会泰然自若，因为这时经历无数的解决问题的经验，已经让你直到世上所有问题都会有解决方案，只是有些问题的方案要复杂些，解决起来要更缓慢。

查理芒格老先生的多元化思维模型，某种程度上说就是，自我在遇到很多问题之后的总结，形成的人生终极哲学。