《认知未来的自已管理当下的关系》：遇到不喜欢的领导怎么办？

上周女生小吴跟我抱怨，说她刚换到一个新的部门，现在的这个部门直属领导很难相处。自已搞得很焦虑，想辞职不干了。

女生毕业三年，在北京一家大企业上班。在一个上市公司，她从名牌大学毕业就分在这家大公司，公司的待遇不错，因为公司变动，现在调到了另一个部门。他现在的直属领导是个直男，在她看来很难相处。

她说以前的领导都给她足够的信任，和灵活性，任务下发，以结果为导向，中间不太管过程，而现在这个领导，一个项目下来，从头到尾盯着，都得按他说的方式 来，不允许别人有自已的想法提意见。客户提的意见不管对和错，都得按客户的的意见来，女生觉得客户很多思维是不对的，按客户的想法去做常常会返工，而领导认为，即便返工也先跟着客户的先去做。

这样，做得很多工作都是无用功，女生觉得劳动没有被重视，能力被否定，在工作上很有情绪，特别排斥。自从调了新部门，自已睡不好，吃不好，已经暴瘦了好几斤。

其实小吴碰到的这类问题，是我们职场常遇到问题，是属于向上管理。特别是刚毕业的职场小白。长江学商学院助理院长杨晓燕在她《认知未来的自已管理当下的关系》这本书里，专门用了一章节讲了如何向上管理。她几个观点讲得特别好：去到一个新的部门，我们先要做的就是弄清楚几个问题:

第一领导目标是什么？

很多时候我们很容易想到自已的目标是什么，而忘了领导的目标。如果不知道人领导目标很容易在工作时候，失去方向，可能跟领导走的是一条南辕北辙的方向。刚才那个例子，得与人领导目不致一时就调一致，像小吴，认为客户提的要求没必要都应该按客户的说法去做，而且客户也不专业，最后返工，小吴认为没有必要都是讨好，领导却认为即便没必要，也须按只有自已目标你才能共赢共创

第二，领导对你的期望是什么吗？

领导对员工都会有期待，像上人例子，领导希望小吴遵照执行就好，需要维护好客户，跟客户搞好关系，主动回复客户信息，跟客户多沟通，这就是领导的期待。在这个问题上，小吴，没有理解领导的期待，关注点更多放在，自我感受上，领导对自已的建议，所以当领导跟自已的想法有分歧时候，心理情绪很大，心理有情绪表现在脸上，工作也很消极，最后，弄得跟领导关系很紧张，自已也很焦虑。

第三，领导是什么样的领导风格吗？

向上管理，没有固定的模式，针对不同的领导，也应有不同的方式适应，像两口子过烟火日 了，不断磨合，不断沟通，没有固定两口子，每个人都有自己个性，有的领导是控制型的，有的领导很好，有的领导温和，有的领导喜欢听好话，有些领导务实。不同个性的领导，做不到投其所好，至少不要让领导讨厌。即便个性不同，有些员工去到哪里都受到领导的喜欢，说明这些员工身上还是有一些共性的。

领导喜欢什么样的员工呢？

首先领导喜欢有主人翁意识的员工。

做好分内事，管理好一亩三分地。我记得上周曾跟朋友去一家饭店去吃饭，因为我是黑金会员，也就是这家饭店最高级别的会员，因为常去吃，我是知道，这个会员是可以免费送一个菜，当时我叫了一个服务生，说我是黑金会员，有没有额外赠送的菜，这个服务员一脸懵，说，没有送的。就走了。过一下，我又换了一个小伙子问，这个小伙子说有的，有一份青菜送。可以在你所选的单里的青菜，选一份免单。这就是专业，和不专业，对业务熟和不熟的区别，作为客户的我，体验感就会有不同。这种细节有时候，是可以定义一人人的未来。

其次，拥有展示意识，及时汇报。

我们常听有些人抱怨，到为什么做了这么多，领导看到不到呢？像上面那个女生小吴，她说每天下班最晚，最后一个离开单位，领导没看到她的工作辛苦，经常还责备她，在群里不回复客户的信息。领导布置的工作，要及时汇报工作进度，不要等领导追着问，展示自已的工作成果，这些都是有必要的。

再有，和领导沟通，要有建议，也要服从决议。

我们说不提建议的员工不是好员工，提了建议的员工也要服从领导的决议。比如，前面的刚举那个例子，小吴认为，客户的很多想法并不对，向领导建议不需要按照客户说的去做，因为客户不是专业的，采用另外一种方案去做。但经理认为，客户既然提出了建议，就要尊重客户的意见，哪怕客户不对，也要先去做。在这样情况下，小吴作为下属，应该放下自已的想法，全力辅助领导把工作做好。而不是带着情绪，跟领导对着干，这样后果是可想而知的？领导说向北，你建议向南，最后领导决定向北，那么你就得放下向南的决定，全力辅助领导一起向南。

认识到平台第一，功劳都是老板的。一个谦虚的的人都会把功劳归为别人，特别是归为领导，其实，就算不说，你的功劳，能力，别人都看在眼里的，并不是说，你不说，这个功劳就没有了。环顾左右，今天的职场，人有类似的抱怨，总认为在平台的一已之力，应该归功于已，这种想法千万要不得，否则会严重限制你的职场发展。

杨晓燕在她《认知未来的自已管理当下的关系》书中写到：与领导愉快相处，核心要记得一条：领导就是你最大的客户。如果你连这个最大的客户都 相处不来，何谈其他？你我皆凡人，家里都没有矿，工作和公司是安身立命所在，客户是自已的衣食父母，拎得清这个理，心态就摆正了。