最近关于工作的思考

周末跟朋友聊天，关于工作中的问题解决，以及如果拒绝别人，有一些小小的讨论，并有一些自己的思考。

我们三人，不同性格，不同处理方式。我自己以前一直是讨好型人格，害怕冲突，所以工作中的很多问题都是隐忍。虽然自己内心已万分痛苦，但仍会带着情绪做。结局就是终究会有一个点，让自己彻底爆发。另一个朋友就是硬刚型，反正不和意见，就硬怼。我们这两个都是极端的处理方式，并解决不了眼前的问题，反而给自己带来了很多麻烦。

另外一个朋友给我们分享的比较中立的方法，就是比较推荐的，我认为较好的方式。

如果是原则性和底线的问题，那么我们必须拒绝，并表明自己的态度。我认为在工作中有自己的底线，让对方明白自己的底线，也是很重要的一件事。

那么如果是一般性的问题，自己和领导的意见不符合，或者我认为这件事不该由我来主导，我来做。当下一定不能立马拒绝领导，应该回答：好的，我下来再想想。然后第二天再把为什么你觉得事情不应该由你来做，你来做或者领导的方案有什么后果和影响，如果采用新的人和新的方案，新方案是什么，影响是什么，通通都展示出来。让领导觉得这件事是经过我们深思熟虑分析的，方案也是全面可行的。

工作中的沟通方式非常重要，良好的沟通方式能让事半功倍。