事业单位分几类？

事业单位一般都具有一定的公益性质，按照事业单位的经费来源我们可以分为以下三类：

事业单位按经费来源分类

01.全额拨款

完全由政府拨款的事业单位称为全额拨款事业单位，其正式员工也被称为全额事业编，以政府机关居多，例如各地执法大队、规划编制研究中心、环保站等;这类的员工，工资待遇与公务员也相差不大。

02.差额拨款事业单位

按差额比例， 财政承担部分， 由财政列入预算;单位承担部分， 由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款， 其他费用自筹。

这些单位的人员工资构成中固定部分为 60%, 非固定部分为 40%。按照国家有关规定， 差额拨款单位要根据经费自主程度， 实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款， 向经费自收自支过渡。

03.自收自支事业单位

这类事业单位与企业类似，此类单位将被推向市场，转制为企业，人员编制随单位转制事业编制将被撤销，人员待遇与单位盈利情况挂钩。如自来水公司、文化局下属的歌舞团、剧团，水利部门下属的打井队、机修队，质检部门的检测中心，交通部门的路政等等。

04.参公事业单位

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。

原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。