采访费伊的提纲
采访人物：某公司高级副总裁 费伊
选择理由： 费伊，70年代人。他职业历经多个大型上市公司，担任过财务总监，审计总监，公司CEO等职务。 采访对象亲历了外企超市巨头进入中国的过程，也见证了中国超级零售企业的崛起的历史。 对象是经历非常丰富的专业人士，同时也在职业角色上做过多次的切换。 对象职业经历的起点是当时刚刚进入中国的外资超级零售企业。在那个时期，从大型超市到便利店，几乎没有内资的企业，传统的街边零售杂货店和百货公司都没有办法和外资企业抗衡。 采访对象的早期工作经历有很好的独特性。
准备要点：
1- 时间线
9X年代大学毕业到今天的工作是重点，其中几个比较长的工作经历是重中之重，7X年代到大学毕业是次重点。
2-行业变迁 易初莲花，麦德隆，家乐福等企业的发展过程，华润，物美等内资超市企业的发展过程。
3- 职场线 #年到#年在某企业，任职##；在职场最大的3个遗憾；在=职场收获；收入情况变化；投资收益房产，股票（视情况而定）
4- 个人生活 婚姻，子女，教育
5- 敏感问题 各个岗位的离职原因，曾经上级的去向，曾经的下级和同级的去向。
6-解构与建构 他的职业角色很有可能谈许多股权投资类的话题，我需要把他往个人职业经历方面多多牵引。
采访的逻辑（暂定方向）：
1-零售行业20年变迁，外资企业和内资企业在行业里的此消彼长
2- 职业经理人对行业的影响体现在那些方面 职业经理人的个人成功在多大程度上是受到了公 司甚至行业发展的影响
3- 四十岁职场人士的追求与感悟
目前困难： 因为采访对象的时间关系，第一次面对面采访只能定在下周三（6月23日），有问题清单，没有回答。
采访地点： 普陀区某星巴克
硬件准备： 录音笔（如果对方同意），有道云笔记app，纸质笔记本，采访提纲打印版
开场设计： 短暂寒暄，正值期末考试，以对方孩子的学习情况为切入点。然后谈到对孩子的期望，然后谈到他个人的成长。 时间管理： 从上午10点谈到中午午饭时间，中间可以休息。 其他采访对象的考虑： 他的前下属，他的家人（如果他同意）。
Q&A 问题清单：
60%的问题集中在职场发展 20%的问题关注个人的生活 10%的问题关注大环境
Q1:这俩天都是中学生的期末考试，你儿子也在考试吧？（后续相应寒暄问题等等） A1:暂无（待23日采访）
Q2:您还记得当初您的中考吗？（引出高考，选择专业等等问题） A2:暂无（待23日采访）
Q3:您大学毕业是哪一年？（引出当初的就业等考虑，价值观等等问题） A3:暂无（待23日采访）
Q4:第一份工作对您的意义是什么？（引出第一份工作的细节等等问题） A4:暂无（待23日采访）
Q5:当初进入外资企业的感受如何？（引出外资零售企业的各种的细节等等问题） A5:暂无（待23日采访）
Q6:当初您的大学同学是如何看待您进入外资企业的选择的？（引出外资企业当时与内资企业之间的对比） A6:暂无（待23日采访）
Q7:在第一份工作中，您学到了什么？ A7:暂无（待23日采访）
Q8:在第一份工作中，您最大的遗憾是什么？ A8:暂无（待23日采访）
Q9:有没有哪一个上级给你了非常深刻的印象，为什么？ A9:暂无（待23日采访）
Q10:您所在的第一家企业是如何扩大市场份额的？ A10:暂无（待23日采访）
Q11:您怎么看到您在第一个公司重点的角色和作用？ A11:暂无（待23日采访）
Q12:您是哪一年结婚的？（如何方便，引出婚姻方面的观点） A12:暂无（待23日采访）
Q13:如果让您重头再来一次，您还会选择这样的职业生涯吗？ A13:暂无（待23日采访）
Q14:您如何看到家乐福和麦德隆中国区被收购的事情？ A14:暂无（待23日采访）
Q15:作为一个过来人，您是如何看待现在的职场996现象和“躺平”梗的？ A15:暂无（待23日采访）
其他问题：针对对象的其他职业经历，适当重复Q7，8，9，10，11，等问题。
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6月21日于平行宇宙 A70，其他平行宇宙如下：
我正在计划写一些真实人物故事，如果有朋友愿意接受采访，请联络我。具体方式就是电话访谈，然后草稿讨论，再访谈，再修改。文章最后如何呈现，我尊重你的意见。被采访对象可以匿名，生活轨迹的关键节点也可以匿掉（比如学校，单位）。
