日本就职记录：大龄+女+文科+国内工作经验有
这篇日记关于努力与希望。
昨天（2021.6.9）接受了一家在日外企it公司子公司的内定，给三个月的就职生活画上了句号。
1.我的条件：
- 年龄：快30～
- 性别：女
- 学历：国内211本科（理工专业）+日本国公立前十大学院（人文社会）
- 资格：英语（托福96，托业890）+日语n1+IT passport+驾照（笑）
- 职历：国内不算小的私企设计院工作3年
2.就职相关：
- 开始时间：2020.3.1（真正从0开始）
- 选考公司：IT和制造业的大中型企业
- ES提交数量：25左右
- 面试机会：2家
- 内定：2家
我一度为自己的“女+大龄+文科+职历あり”感到痛苦，也再一次体会到了违背“社会时钟”的代价。但是好在，我努力坚持下来了。作为对自己这三个月付出的交代，决定记录一下。
- 首先关于写ES：
我很笨也很认真，以至于最开始3，4天才能写好一份ES。我会看公司主页，看员工介绍，看说明会，看intervew，然后写ES，再修改，再提交。当然，绝大部分就职的学生也是这么做的，只是我写东西，看东西很慢，消化也慢，所以这个过程让我觉得很麻烦。
当然最主要的不是麻烦，是“女+大龄+文科+职历あり”这几个条件，让我的ES几乎几投几落。而且，每次进行选考，制作my page前，我最先做的就是去找Q&A，看看这个公司对上述自己的这些”不利“条件有什么要求。其实，这个过程就让我放弃了很多或好或一般好的公司。
- 关于小组讨论（GD）与面试：
在我正式GD之前，一共自发的参加了群里的3次练习。接触了很多顶尖学校的学生，从他们那里学到了很多东西。比如GD的frame，流程，分析，评价标准和方法，以及遇到牛逼和傻逼的队友应该怎么做。也利用了youtube的资源，看了一些日本学生的GD视频。学到的这些在真正GD的时候并不能100%使用出来，但是对我而言，潜移默化的影响还是很大的。
在我每一次面试前（一面，二面，终面），我都会利用自己能找到的一切资源再熟悉一下这个公司，也就是所谓的企业研究。因为只有两家公司愿意给我机会，所以我有更多的时间分给这两家。所谓祸兮福所倚。具体来说，比如公司的说明会，社员工作内容介绍，YouTube上的企业分析以及行业分析，就职书，知乎，百度，找大学的就职课的老师进行相谈以及进行OBOG访问。基于这些资料，再写自己的面试稿以及逆質問。
- 关于努力：
3月开始参加说明会的时候，发现纯文科的人也能去IT，但是不同的是有的人有一些相关经验，有的人有it资格。所以我4月初报了IT passport，4月17号拿到了资格。这也给我后来的自我PR增添了谈资。
OG访问。这个是我主动从学校的校内资源找到的。真正做访问的人我认为并不多，而且真正自己去找的人我觉得更少了。有些企业会提供访问的条件，但更多的单位并不提供。因为我有充分的时间可以利用，所以厚着脸皮，联系了之前毕业的前辈，得到了相关信息（更重要的是这个访问的姿态）。
- 关于陪伴与希望
幸运的是，我和老于一起准备就职。我们会互相进行面试模拟，并在真正面试的时候帮对方记下面试官的问题，以及对方身上的不足。这些内容很重要，因为在准备下一次（下一家）面试时可以作为复盘的材料。再比如我的it passport考试离家比较远，老于会开车带我去。在备考期间，还会给我讲各种it相关的知识。我们一起分析不足，一起庆祝合格，互相陪伴给对方希望。只有内心强大起来，才能应对各种困难吧。
个人ES技巧：
查查业界是干什么，公司是干什么，想想自己进去具体干什么，自己优势在哪。
好好写ES，不光是为了顺利拿到面试机会，更是为了让自己在面试阶段不为了自己当初的各种傻逼行为后悔。
个人面试技巧：
コミュニケーション：不慌不忙有自信。最大限度的说实话。面试要“对话”而不是“背课文”。
志愿动机：一定要清楚公司是干什么的，业界是什么，自己以后的工作内容与流程。
逆質問：问自己真正关心的问题，真正感兴趣的问题。
裏技：好好利用网络面试的优势。
一路走来，遇到了很多很多无私相助的朋友，遇到很多kindred spirits。大家是真心对待我的问题，帮我想办法，给我提供建议以及曾经的考题。真的很感谢。终活快乐。
