产品力

谈谈产品力。

1.员工的精神状态与用户对公司产品的体验呈正相关。

能够持续提供良好体验的产品的企业，员工的待遇会比较好，员工的精神状态会比较好，对待用户会更有耐心。这会促进企业持续提供良好体验的产品。

提供比较差的体验的产品的企业，员工的待遇会比较差，员工精神状态普遍不大好，对待用户不热心。这会导致企业提供的产品的体验度持续处于低水平，甚至更低。

2.能解决用户痛点的产品，才是好产品。

很多公司明明知道用户的痛点是什么，但是公司就是提供不了能完全解决用户痛点的产品。这是为什么呢？

（1）有的企业，管理层战略规划能力很强，管理能力很强，善于培养人才，优化流程和体系，能持续提供能完全解决用户痛点的产品，企业盈利持续良好。

（2）有的企业，管理层战略规划能力一般，管理能力一般，流程和体系存在薄弱之处，能持续提供能部分解决用户痛点的产品，企业盈利一般。

（3）有的企业，管理层战略规划能力一般，管理思想老旧，流程和体系乏善可陈，人力资源浪费严重，少数时候提供能部分解决用户痛点的产品，企业盈利能力堪忧。