利他就是利己

“个人对自我的认识，也从自我意识的觉醒发展为利他共生的觉悟，既确立了个人在组织中发挥的能动作用，又明确组织效率取决于整个团队的贡献。”

——陈春花《价值共生》

很明显的一点是，越来越多的个体意识到自己同组织中其他成员之间的关系由竞争关系转为共生关系。工作任务不再是线性的而是交叉关联的，每个人不再是像一颗颗螺丝钉完成自己的一部分任务即可，而是要大家一起协同，才能将一件任务完成，每个人的问题都可能导致其他部分无法完成。可以说是工作形式的转变让人们变得利他，因为利他就是利己。