阅读《价值共生》第三章：p128

胜任力主要有以下三个特点：与特定的工作相关、创造高绩效、包含了人的个性特征。——陈春花《价值共生》

什么是胜任力？就是看一个人能否胜任相应的工作，以及能否创造出高绩效的业绩成绩。

陈老师在书中讲到，我们现在处在这个数字技术的当下，真的是可以帮助到我们太多，我们通过数字技术，去学习、去提升自己的知识与技能水平，从而去更好地让自己胜任一些难度高、技术精的工作，其实这样的人不管是在现在还是未来，都会发挥出自己的光和热，拥有胜任力的人是绝对的工作卓越者。

说起现在的知识付费，我在最开始的时候，不太清楚这样的行业是怎么产生的，但是后来，我慢慢发现，很多人都在尝试去做知识付费，或者是利用知识付费的一些课程去投资自己。之所以会有这样的行业产生，就是因为我们的自身知识技能和价值提升了，我们完全是可以用付费这样的方式去分享自己的所得。

这一点我深有体会，我从前年下半年开始在线上学习了很多课程，之所以去学习，就是想提升自己的各项能力，从而在未来的工作中可以更好地胜任和匹配。在去年，我也通过自己的尝试，去平台录制了自己的付费课程，虽然这个课程还在后期跟进，没有正式上线，但我也感觉特别有成就感，因为我正在做着喜欢的事情。

在现在这个数字化的时代，任何人都可以根据自己的技能所长去打造属于自己的知识付费课程，为什么你有这个能力可以付费？就是因为你有胜任力、你有等同的价值、以及你在这个领域里有着特别的存在。

所以，如果你想改变你的现状，你想离自己的目标更近一步的话，就要好好提升你的知识技能，并扩大你的影响力，打造个人品牌。只有这样，你才会有更强大的胜任力，才会成为一名出色的卓越工作者。