菜鸟无忧 | 应届生如何选择第一份工作？
职场生涯的初期可以说是一个人最迷茫的阶段，春招季很多应届生正面临着毕业后第一份工作的选择：
我不知道自己能做什么，想做什么？
我有目标，但是不知道怎么去做？
现在还该不该去北上广等一线城市工作呢？
我不喜欢自己的专业，应届生第一份工作一定要做自己专业相关的吗？
......
很多同学没有明确的职业规划，在面对选择时，不是先问适不适合自己，而是不管三七二十一，先有份工作再说。
而缺乏职业规划的人，往往会选错第一份工作而导致频繁跳槽，换了三四份工作，怎么也去不了心仪企业。
于是你会发现缺乏职业规划的人生，可能会不断试错，浪费时间。
雷军北大演讲时说过：
我们做任何事情都需要看五年以后的事情，想三年，认认真真做好一两年。
我自己工作了20多年，我对各位同学们的建议就是，我觉得第一，要有梦想；第二，要设定step by step的努力的目标，要制订阶段性的目标，不要着急；第三，要重视机遇的重要性。
很聪明的一些同学都觉得聪明加勤奋天下无敌，其实仅有聪明和勤奋是远远不够的，怎么把握时代的机遇，怎么在大方向上正确，我觉得这点也非常关键。
一个清晰的职业规划能降低你的试错成本，提高职场生涯的稳定性，也是对自己人生更负责的方式。
那么，应届生第一份工作的选择应该考虑清楚哪些？下面分享几个小建议，同学们可以从以下几个方面来确定。
01 选行业
行业永远比公司更重要。比如：互联网和 IT 行业若有自己的核心技术或其他资源，潜在发展空间巨大，能学到很多东西。
要知道，一个人再牛逼也干不过一个行业的大势！红利大、发展前景好的行业，这些行业往往处于高速发展期，会逼迫你快速学习和成长以适应外界环境的巨变，同时能够保证你拥有不错的“投资回报率”。
02 选公司
公司定位：看细分行业内排名，选行业靠前的公司，越专精的人才越有高辐射价值。例：TP-link虽然不是IT行业领先，但为无线网络终端设备行业第一。
公司前景：公司仍处在高速发展扩张的阶段，也就有很多机会继续发展。你追求“挑战生活模式”还是“舒适生活模式”？
公司氛围：公司文化要与自己的价值观相匹配；领导和同事的行事风格要与自己契合。
了解清楚公司内部员工对公司的评价，薪资待遇情况等，将有助于你掌握更多公司一手信息。
03 选岗位
兴趣分析：你是更喜欢跟人打交道还是跟物打交道，你更喜欢艺术还是科研？决定了你是走销售，营销，人力资源方向还是技术支持，研发，财务方向等。
能力分析：要把专业和能力相结合分析自己；找工作靠的是能力而不是专业，要思考自己有什么能力优势？比如善于出面组织协调资源还是善于在幕后给出逻辑性的操作实施方案？思考出来，然后根据这些能力，去思考可以做怎么样的工作。
如果要具体到一个岗位，教你个办法：打开招聘网站去研究每个岗位的招聘要求和工作描述！招聘要求会告诉你，将来你会成为什么样的人（掌握什么样技能，拥有什么样素质），工作描述会告诉你将来每天会怎么样度过（会去做什么，会接受什么任务），OK，和自己理想的工作状态匹配，干！不匹配，Pass！
了解想从事的公司业务情况，应聘岗位的目前情况等，做一个全面的了解。
04 选城市
城市选择因人而异，在选择工作城市前，要学会分析城市产业结构、行业发展前景，并结合个人能力及需求，提前做好心理调试，才能如鱼得水。
如果想要谋求更大发展，还是去北上广等一线城市工作，能够在职业发展最初几年，在这个行业最牛的公司和最牛的人一起工作学习是一件很幸运的事。
找准方向是求职的第一步，也是最重要的一步。
数据统计，只有不到10%的人在找工作的时候对自己的喜好、优劣势有较为清晰的认识；有50%的人会在0-3年内通过试错，探索找到自己的赛道；剩下的那部分人需要较长的时间找到自己的赛道。
现在不少应届生处于迷茫时期，对自己的职业兴趣、职业能力等没有清晰的认知，也没有明确的职业规划，就只知道海投简历，回复率极低。
所以，同学们求职前一定要做好职业规划。出发前的思考是为了未来能走的更快、更顺，也是跳出迷茫的第一步。
