82年生的金智英

这本书我在网上看到许多人推荐，但是我迟迟一直没有买，原因很简单，我不喜欢看一些压抑的书自讨没趣。但是最近大概是应为对“女性”这个主题的重视，让我重新想起了这个网上呼声很高的书，《82年生的金智英》。

这本书讲了金智英，一个最普通不过的女性，一辈子按照计划好的样子循规蹈矩的活着。她就像是迷宫中的人，明明一生都在踏踏实实地寻找出口，但是却总是被困住。这本书很触动我的一点就是金智英一生经历到的那些波折和坎坷不是多么的壮烈，相反它们很真实，也很容易就被人忽略过去，但是长此以往也能够让人窒息。一些过于极端的事情发生在我身上的概率实在是微乎其微，所以读起来反而没法引起共鸣，引发思考。金智英经历的这些故事，让我真的担心起我的未来，因为我认为这些事情多多少少会以不同的形式，在未来，发生到我的身上。

《82年生的金智英》这本书中后半段讲了她生了小孩辞职在家后的苦恼的绝望，这让我感触颇深。许多的女性在生小孩之后就不会返回职场，一些是出于自愿，一些是因为社会风俗，一些是因为职场的无情。总之无论是情愿也好，不情愿也罢，女生生完小孩后回归家庭像是一个“必然的正确选择”。 身边的亲人朋友都在一遍一遍地告诉我们，女孩子不用太努力工作，生完孩子之后相夫教子才是首要任务，工作有男方做就够了。而反之，如果一个女生将自己的重心放在工作上面而不是孩子，还会被别人指指点点，说她如何野心太大，不是一个好母亲。除去身边人，和社会习俗施加给女性的压力，另一个很重要的一点就是残酷的职场环境。虽然说大部分公司都会给产假，但是等女性回到职场之后就会发现自己已经格格不入了，在她缺席的几个月时间里，周围的同事都在变化进步。因此重新回到职场的过程对于很多女性来说都是十分艰难的，也劝退了不少人。中国的法定产假是98天，但是很多时候这点时间是不够生产加恢复的，因此女性需要请额外的假期，而这可能就是老板辞退她们的理由。一旦被原岗位辞退，这些和社会脱节的人们就很难再找到一份体面的工作了。这两点是我总结下来的女性在生完小孩子之后会回归家庭的主要原因。如若女方没有经济收入，那几乎是不可避免的会在家庭关系中处于一个比较弱势的地位。因为无论她们付出多少，都会被“钱都是我挣的”和“这些都是母亲应该做的”两句话亲飘飘地搪塞过去。甚至因为经济方面的弱势，让女性在吵架，离婚等事情上都显得举步维艰，碍手碍脚。

我在读《82年生的金智英》的时候，我在作者近乎平淡的文字中感受到了她的绝望。那种明明看似什么都在正轨上，却又像是在一步步走向深渊的感觉让我十分窒息。金智英一生中的磨难都是会发生在我们身边人身上的，就像女生“生孩子后就回归家庭”的这种言论我就听过不下10遍。现在社会对女性的不公不再是像以前那样的直接明显，而是相对隐晦细微，但是这些不公却不可避免地给众多女性带来了极大的伤害。