团建的意义是什么？

说起团建，现在小伙伴们一听到公司要搞团建就烦到不行，占用休息时间不说还把自己整的特别累。

那对于公司来讲，搞团建的意义在哪里？

一个企业要想不断的做大做强，肯定不能少了企业团建这个活动，一个企业的团队建设需要企业团建，企业团建是指为了实现团队绩效及产出最大化，进行一系列结构设计及人员激励等团队优化的行为。

而团队建设的好坏，也象征着一个企业后继发展是否有实力，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。

不过大部分公司好像都有点跑偏，大把时间、物力投入进去了，收不到相应的效果，甚至还起到了反作用，有些公司礼拜六团建完，礼拜一就有人辞职，因为啥？

因为有些公司把这个团建活动做得像是一个“洗脑”会销，明明团建是公司与员工，员工与员工之间加速沟通，加快熟悉的一个活动，公司却想着我花了钱，花了时间，放下架子跟你们这些普通员工一起玩，你们就应该感谢公司。 那这样子的团建对员工来说有什么意义？白白浪费时间不说还对这个公司产生反感。

那团建对员工的意义又有什么呢？

对于员工来说，如果公司的团建活动选择得好，确实可以拉近员工之间的距离，增进员工之间的互相了解，能够更快的认识到个体的差异性，也能够更快融入集体，获得其他员工的尊重。也能让自己在本该休息期间得到一些休息日该有的快乐。

不过如果公司团建活动选的不好，大礼拜天给你来一个军事团建，顶着大太阳站军姿，还做一些体能训练的动作，团队活动中没有分配好，一个人做其他人享受，那简直就是原地爆炸，心中就是万马奔腾，别说感受团队之间的互帮互助了。

那企业团建应该选一些什么团建的活动最好？

本身在休息日当中做与公司相关的事情，从某种意义来讲等同于加班，本应睡懒觉的时候被人打扰，还是去公司加班，那这个时候不做一些让人快乐的事情简直就是晃动的火药桶。

so..团建，首先应该让人开心，做游戏可以，但不要做一些高中生都觉得尴尬的游戏，什么二人三足之类的，可以选择一些主题类的，什么帆船啦，冰壶啦，棒球啦，包括学习奔跑吧兄弟的那种撕名牌等等等等...有很多游戏既能让人感到很快乐，又能起到团队凝聚力。

公司既然花了钱，就把钱用在刀刃上，先让团建活动快乐起来，再给员工示范性的引导，看到员工的闪光点，每个人都有自己优秀的一面，不要老想着打压，管理者和员工融为一体，以人为镜，看到自己的缺点，加以改变，再来建设一支好团队。