2021 一季度OKR复盘
前几年的OKR都是按年复盘，今年决定按季度复盘。
#关于OKR （Objectives Key Results）
Google 的每个员工每季度都需要给自己制定一些目标（Objectives），衡量标准是「关键结果」 （Key Results)。每个员工的OKR都会展现在网页上，所有人都可以监督。
季度结束时，每个人要给自己的目标完成情况打分。完成了是1，无进展是0，一般情况下，大家的目标完成度都在0.7~0.8左右。
目标1：找到工作养活自己
关键结果1.1：修改简历及Linkedin;
进度：0.3，完成了一轮修改，第二轮迭代正在进行中；
关键结果1.2：积累项目 >= 2;
进度：0，还需积累；
关键结果1.3：了解本地就业市场，研究20份JD；
进度：0.5，共计参加了5场招聘会/networking/宣讲会；
关键结果1.4：投递100份简历；
进度：0.1，投递了8份简历；
关键结果1.5：学习CS 61B；
进度：0.3，完成了三周课程；
关键结果1.6：搭建个人网站；
进度：1，完成了中文博客的搭建；
目标2：提高英语水平
关键结果2.1：阅读5本英文原著；
进度：0.1，缓慢阅读中；
关键结果2.2：通过PTE考试；
进度：0，尚未开始；
目标3: 构建社交网络
关键结果3.1：参加线下活动10次；
进度：0.7；
目标4：身心健康
关键结果4.1：每日冥想15分钟；
进度：0.8，一季度共冥想1100分钟；
关键结果4.2：每日23点入睡；
进度：0.6，勉强做到；
关键结果4.3：瑜伽800分钟；
进度：0，懒得擦瑜伽垫；
关键结果4.4：断舍离社交网络，每天使用< 2小时；
进度：0.2，对社交网络的依赖有所好转；
目标5：财务管理学习
关键结果5.1：学习《香帅的北大金融学课》；
Drop
关键结果5.2：曼昆《经济学原理》；
进度：0；
目标6：写作及其他
关键结果6.1：博客52篇，标准是“对自己或他人有用”；
进度：0.3，一季度共写作15篇；
关键结果6.2：《好酷的人类》专栏6篇；
进度：0.16，完成了1篇；
关键结果6.3：每月尝试一件新鲜事；
进度：1，几乎每周都有新挑战；
关键结果6.4：做一次义工。
进度：1，在学校做了一次义工。
总的来说一季度成果喜人，各项目标都在稳步推进中，二季度的重心将放在学业及实习上，希望可以顺利毕业，尽早解决工作问题。
