建筑信息化行业将迎来黄金发展期，急需BIM+装配式人才

新业态环境下的建筑业人才需求

人才队伍是建筑行业发展的关键，随着建筑业新业务、新模式和新技术的出现以及建筑业的快速国际化，建筑业正面临新一轮的人力资源短缺，只有明确人才队伍的需求状况，培养符合需求的人才队伍，才能促进经济新常态下建筑业的发展。

(1)建筑信息化人才需求

建筑信息化是建筑业发展趋势，随着信息化发展，大型企业应积极开发资源，看准发展趋势，将信息化作为推动行业发展的关键要素，大力推进建筑业信息化发展。建筑业信息化的发展需要大量BIM等信息化人才作为后备力量，而BIM操作需要执行人员同时具备计算机编程与项目管理的双重技术能力，目前提供的BIM人才培养知识体系不完整，因此阻碍了BIM操作性人才的输出。与其他专业的人才队伍建设与培养相比，信息化人才受重视程度较低，目前建筑业内缺乏掌握BIM建模高级技能要求的建筑信息化实用性人才和从事项目管理、高层团队管理工作的BIM项目管理人员。

(2)装配式建筑人才需求

有别于以往的现浇混凝土结构，装配式建筑从设计、生产到施工组装本质上改变了过去的建造方式，各相关利益方在建造过程中面临新的要求和挑战。任何精湛的技术和完善的标准，不能没有人才支撑，培养新型人才队伍是装配式建筑发展的重中之重。

构件化的装配式设计流程和施工过程给设计和施工提出新挑战的同时，也给行业的技术和管理人员带来了挑战。目前从事装配式建筑的高素质人才较少，现有的装配式建筑需要大量的资金、人才和技术投入，企业不再需要大量如钢筋工、混凝土工等工种的现场作业人员，取而代之的是需要掌握装配式建筑流程、懂得现场装配和构件吊装的产业化工人，拥有设计、生产、施工和管理等能力的装配式建筑技术人才以及拥有工业化管理思维的项目管理人才。

(3)海绵城市人才需求

目前我国针对城市现状提出一系列有关改善城市环境质量的规划建设方案与建筑理念，包括海绵城市、地下综合管廊、绿色建筑等。海绵城市的建设涉及专业多、参与单位多、协调工作量大，涉及的工程有海绵城市建设区域的改造与新建工作、基础设施的选择和合理组合、河道湖泊及流域的综合整治等，包括土木工程、城市规划、给排水、风景园林、环境科学与工程、工程管理、材料学、经济学、自动化和机电与控制等专业以及水文、生态、建筑等领域，需要尽快、有序地完成实施方案的整体规划，科学有序地全面开展各个项目的设计及施工建设，需要培养专业的复合型高素质一线建设人才和具备规划能力的实用型规划管理人才。

建筑信息化渗透率较低，人才发展空间巨大

在国家大力推动建筑信息化大环境下，国家高新技术BIM应用技术人才的短缺，仍是影响BIM发展的较大因素。BIM应用技术人才的培养就显得尤为重要，现阶段BIM应用技术人才培养还依赖于培训认证。相比于发达国家，中国的建筑信息化水平还十分落后。公开资料表明，我国建筑施工企业信息化投入占总产值的比例约为0.08%，而发达国家则为1%，中国仅约为发达国家的1/10。可见，我国建筑行业信息化投入远低于发达国家，相比之下，我国建筑信息化行业存在较大成长空间。

在新科技的推动下，我国建筑行业正面临着行业重构，建筑信息化行业将迎来黄金发展期。未来建筑的数字化设计、组织与施工是大势所趋，中国建筑信息化行业必将迎来黄金发展期。

所以说BIM+装配式的作用得重视起来，现在很多招投标的公告，都需要这种证书，有了证书，接到项目，自己的技术也就有用武之地了。

四川好学鸟教育

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