解读农民工心理健康问题
新闻事件：
据浙江工会网2010年6月22日报道，近期浙江省平湖市总工会最近进行了一次“农民工心理健康”调查，涉及57家企业的5673名员工。调查结果显示，有26%的员工存在一定程度的心理健康问题，员工心理健康整体状况不容乐观。
心理解读：
首先，新生代农民工的年龄趋于年轻化。据报道，我国外出打工的农民工有1.5亿人，其中新生
代农民工占60%，大约有1亿人。这些80后、90后农民工，许多人是跟随打工的父母在城市长大，
他们习惯都市生活，注重自身的权益和感受。
因此，从个体的角度分析农民工这个特殊群体心理健康问题，不甚满意的工资报酬、工友间的
人际关系紧张、无暇兼顾家庭带来的负罪感、职业发展前景不明造成的恐惧感等等是新一代农民工
心理问题的主要根源。这些经济和社会因素给缺少生活保障的农民工带来了不安和压力，而面对这
些问题，如何帮助其进行心理疏导并有效化解，已成为当前心理工作者所面临的新课题、新挑战。
其次，个体的心理发展水平与其所处的环境和自身条件是紧密相关的，例如周围人的心理健康
水平、职业、经济水平、婚姻状况，以及自身的职业、经济收入和婚姻状况等等。农民工作为一个
共同体，相互之间的影响在所难免，所以某个个体的不良情绪和心理问题往往会波及周围许多人，
形成群体性心理问题。这也是为什么有些心理问题的爆发通常呈现聚合性，即在某个公司或某个地
区集中发生一些由心理障碍造成的农民工自杀问题。
其实，农民工的心理问题不单是他们个人的事情，还将影响到企业的绩效。由于压力造成的健
康问题，通过直接的医疗费用和间接的工作缺勤等形式，都会给企业造成一定程度的损失。所以，
无论是社会还是企业本身，都应当积极应对农民工心理健康问题，帮助他们缓解经济、家庭带来的
种种压力。除了工资、社保等之外，企业应当为员工创造良好的工作环境以及自由的发展空间、表
达空间、思维空间，为其制定合理的职业发展前景，给他们提供与家庭沟通的便利渠道，为农民工
群体内部的情感交流提供必要的条件等等。
详见http://xwxj.kepu.net.cn/xwxj/1403.html
据浙江工会网2010年6月22日报道，近期浙江省平湖市总工会最近进行了一次“农民工心理健康”调查，涉及57家企业的5673名员工。调查结果显示，有26%的员工存在一定程度的心理健康问题，员工心理健康整体状况不容乐观。
心理解读：
首先，新生代农民工的年龄趋于年轻化。据报道，我国外出打工的农民工有1.5亿人，其中新生
代农民工占60%，大约有1亿人。这些80后、90后农民工，许多人是跟随打工的父母在城市长大，
他们习惯都市生活，注重自身的权益和感受。
因此，从个体的角度分析农民工这个特殊群体心理健康问题，不甚满意的工资报酬、工友间的
人际关系紧张、无暇兼顾家庭带来的负罪感、职业发展前景不明造成的恐惧感等等是新一代农民工
心理问题的主要根源。这些经济和社会因素给缺少生活保障的农民工带来了不安和压力，而面对这
些问题，如何帮助其进行心理疏导并有效化解，已成为当前心理工作者所面临的新课题、新挑战。
其次，个体的心理发展水平与其所处的环境和自身条件是紧密相关的，例如周围人的心理健康
水平、职业、经济水平、婚姻状况，以及自身的职业、经济收入和婚姻状况等等。农民工作为一个
共同体，相互之间的影响在所难免，所以某个个体的不良情绪和心理问题往往会波及周围许多人，
形成群体性心理问题。这也是为什么有些心理问题的爆发通常呈现聚合性，即在某个公司或某个地
区集中发生一些由心理障碍造成的农民工自杀问题。
其实，农民工的心理问题不单是他们个人的事情，还将影响到企业的绩效。由于压力造成的健
康问题，通过直接的医疗费用和间接的工作缺勤等形式，都会给企业造成一定程度的损失。所以，
无论是社会还是企业本身，都应当积极应对农民工心理健康问题，帮助他们缓解经济、家庭带来的
种种压力。除了工资、社保等之外，企业应当为员工创造良好的工作环境以及自由的发展空间、表
达空间、思维空间，为其制定合理的职业发展前景，给他们提供与家庭沟通的便利渠道，为农民工
群体内部的情感交流提供必要的条件等等。
详见http://xwxj.kepu.net.cn/xwxj/1403.html
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