职称论文有哪些好发表的期刊？

各个专业都要职称评审，一般评高级职称大家都会觉着很难，尤其是要求发核心期刊的，不仅仅是费用高、时间久，关键是录用率太低，退稿率高。很多时候往往是等了很久钱也花了，但是最终没通过，评职称时间也到了，再准备其他材料也来不及了。很多人对此都很无奈，不准备吧，评职称要求需要，准备吧，发表成功的机会太低，又贵又费时，风险还大。怎么办呢？

其实有些时候核心期刊是可以被替代了，也就是说，你可以不发核心也可以。那什么时候可以替代呢？该用什么替代？

一、出书替代

很多专业大高级职称评审都需要发表核心期刊，但是有些地区的职称文件要求出版相应的著作可以视同是一篇核心期刊。

比如:江苏省中职教师正高级讲师评审需要发表5篇论文，其中至少2篇核心，其中满足一些条件可以视同发表了一篇论文，合计可达3篇。而撰写正式出版的本专业高水平专著10万字以上，或参与编写正式出版的本专业省级以上规划或立项中职教材10万字以上，视同在核心期刊发表论文1篇。

也就是你可以署名独著或合著10万字以上的著作就可以是做一篇核心，而发表核心的费用都够出一本独著了，时间够出2本书的。由此可见出书替代核心百利而无一害！

二、职称论文发表期刊发表方法。

方法/步骤1:

第一、要知道单位或者是相关部门是否指定了某一个或者一些期刊。如果有指定，一定要按照指定的范围内选择;如果没有指定，方可自行选择。

方法/步骤2:

第二、要根据自己的文章方向或者是评职行业，在领域内选择专业性紧密的期刊。例如：教师行业，选择教育类期刊;农业人员，选择农业类期刊;经济金融行业的，需要选择经济类期刊。

方法/步骤3:

第三、行业方向准确了，就要挑选其中的核心级期刊。副高、高级职称是级别最高的，多数行业的文章自然要选择学术性最高级别的。核心级的期刊自然是在选择行列内。对于作者的文章质量度也就非常高。

方法/步骤4:

第四、见刊时间。要跟杂志社或者是代理单位确认一下大致能安排到第几期，或者说大概什么时候能够见刊，确定是不是在自己需要的时间范围内。

方法/步骤5:

第五、提醒作者注意自己文章内容的质量度，高级别期刊对于作者投稿过来的文章内容要求更加严格。具有学术价值，才会通过杂志社的审稿，继续后期的一系列过程。

方法/步骤6:

以上是作者选择投稿期刊需要注意的几项，希望在您的选刊之路上能够有所帮助和借鉴。如果内容不能完全解决您的困扰，可以添加官方客服微信详细咨询。