一图读懂《绩效管理》领域知识体系框架
想要了解一个新领域，你就必须得学会主题阅读，建立起这个领域的知识体系框架，然后再逐渐深入，假以时日，便能成为该领域的专家了，具体学习流程如下：
1：多找几本该领域的书（最好是教材课本，不要畅销书），进行主题阅读；
2、根据目录和关键章节，以及相同的知识点，线，面，搭建起这个领域的初步知识体系框架；
3、针对各支模块进行扩展，层层递进，不断完美知识体系框架；
以下是本人花大量的时间进行整理的人力资源管理绩效管理模块的知识体系框架，对于初学者，将起到一个很好的入门作用，站在我这个知识体系框架上，你再去补充完善，事半功倍，你将少走许多弯路。
绩效管理知识体系框架（节选）
篇幅展示有限，只展示了非常小的一部分，实际图十分明细，内容覆盖全面，如有需要完整的知识框架图，可加V-X：llxian128 ,(本人花大量的时间，一字一字整理出来的，不容易，为鼓励本人出更多作品，每份以20元出货，花一本书价格的钱，买到一个领域的知识体系框架，值！非诚勿扰！）
