金冠电气2020年终表彰暨迎新大会圆满落幕

子年鼠匿辉煌业，丑岁牛奔旖旎春。在农历庚子年腊月二十二，金冠电气股份有限公司（以下简称金冠电气）2020年终表彰暨迎新大会隆重举行。为做好疫情防控，大会运用线上+线下的形式分多个会场进行，金冠电气股份有限公司全体员工参加表彰大会，共同回顾往昔风雨路，展望未来新征程！

大会前夕，各部门员工及领导陆续入场签到。伴随着《最美劳动者》及各部门热情洋溢的拜年视频，大会隆重开始。首先，全体员工一起宣誓《金冠事业宣言》。“我要告诉全世界，我是金冠人！…”激昂的誓言久久回荡，激励着全体员工为了金冠的梦想，持续向前。接下来的2020年大事记及公司宣传片，全面回顾了公司在这一年的经历以及取得的成绩。随后，董事长兼总经理樊崇发表致辞。樊总回顾了2020年公司所取得的成绩，对2021年的发展提出了要求和畅想——回顾2020年，是我们战略转型的关键年度，是我们文化定型的一年，是管理四化深入推进的一年，是团队不断进步的一年。公司持续从绩效入手，以“持续发好钱”为第一目标，坚持“小而美”的战略，坚持“在一米的地方挖一百米深”，取得了累累硕果。

一：在战略上，公司继续坚持“1+3”的产品战略；坚定从营销驱动型转为质量成本驱动型企业；从国网的直接供应商转为配套供应商；继续拓展垃圾电厂、医院、地铁、牧原项目、新基建大项目（学校、医院）等。二：在文化上，我们继续秉承“做人要正，阳光心态，责任担当，追求极致”的企业文化。2021年，“做人要正，阳光心态”争取再上一个台阶，要加强“责任担当、追求极致”的文化践行，期望每一位金冠人都勇于担责，将岗位工作做到极致，为金冠成为“小而美”的匠人企业而努力奋斗。三：在管理上，2021年要持续提高“管理信息化，强化工作落地，强调副总相互融合互通”的管理要求。四：在团队上，根据公司转型需求，持续引进专业的技术人才，引进有丰富经验的行业精英；持续为员工提供深造和提升专业化的机会，组织参加专业证书考试、职称评选和专利申请，提升团队整体素质，2021年把握实质，持续通过引进和培养建立起真正的人才梯队。五：在福利上，公司将继续执行《员工关爱工作计划》，持续地对金冠家人们给予关爱。一是由樊总个人出资100万元、公司出资100万元建立的家庭救助保障基金继续为职工排忧解难，继续为全体员工以及家属送上一份健康保障。二是助学奖励继续发放，对子女升入优秀初中（如市十三中、市二十二中）、高中（一中、二中、五中、八中）的员工，提供更大额度的补贴，为员工子女成长成才保驾护航。三是公司将继续为入职满两年的员工，提供无息贷款，减轻员工的购房、购车压力。最后，随着颁奖环节的结束，大会也圆满落下帷幕，同时也孕育着金冠电气新的开始。在新的一年里，金冠电气将不忘初心，坚定弘扬企业家精神，与员工共同成长，继续续写辉煌。