crash course 性别分层

1.引言 无机物性别化与生物属性无关 性别被社会建构（create and enforce) 却反过来影响人们的行为方式、社会结构、权力分配 Identity politics 我：是被哪些群体逐渐建构的？ 2.性别分层 性别间财务、权力、特权的分配不平等 如投票权 沙特阿拉伯 2015年女性才有投票权 disenfranchisement 我：“阴盛阳衰”背后是对父权失势的不满。 3.父权制观念固化 通过培植这样的思想、行为模式和系统： a.性别歧视：sexism 让社会相信男性天生比女性优秀 如女性被鼓励像男性一样 男性如果女性化这是丢脸的 b.hegemonic masculinity 霸权式男子气概 如动作片中男主的形象 符合这种刻板印象得到社会认可 c.patriarchy dividend 红利 仅仅因为是男性就有不断积累的收益 4.社会化过程 anticipatory socialization a.家庭 女孩被给娃娃学习照顾技能 男孩被训练动手能力 进一步被男女社会分工角色强化 b.企业、政府 second shift 第二轮班 女性承担更多家务，即使有全职工作 parental leave（育儿假）only for women c.媒体宣传： 男性不擅长家务照顾小孩 对典型男女形象的描绘都是经过过滤曲解的 女性刻板印象： 年轻苗条漂亮，对男性有吸引力 emphasized femininity 霸权式男性的反面 男性眼中的理想女性 女性照顾角色、男性领导角色被强化 e.学校： 女性在学校领导岗位比例很低 给学生女性不适合领导的错觉 美国 运动在性别歧视中的作用： 男女平等参与体育项目 title ix 《教育法第九篇修正案》 应对女性上大学、有孩子的女性在应聘学术岗中存在的歧视 出乎意料在运动方面的引起很大作用 i.法律出台前，学校不允许女性组织球队及加入男性球队 法案将学校教育经费与性别平等挂钩 要求女性在运动中与男性有平等权利 参与运动的女孩增加到十倍（3百万） ii.要求设立更多女性运动奖学金，增加了女性接受高等教育的机会 如SALLY RIDE 通过网球奖学金进入大学物理系，成了美国第一位女性宇航员。 5.性别分层结果 a.女性岗位偏服务类、行政类 不被注意，工资低 我：保洁工作默认都是女性 b.glass ceiling underrepresented house of representative 众议院 senate 参议院 c. gender wage gap 法律虽然禁止性别歧视，但隐形歧视依然存在 如男性在工资议价时更强势并能获得更高工资，女性这样做要么被认为好斗，要么只能接受低工资。 Catch-22 第二十二条军规。 “如果你能证明自己发疯，那就说明你没疯”。源出美国作家约瑟夫·赫勒（JosephHeller）根据自己在第二次世界大战中的亲身经历创作的黑色幽默小说《第二十二条军规》（1961）。Catch-22已作为一个独立的单词，使用频率极高，用来形容任何自相矛盾、不合逻辑的规定或条件所造成的无法摆脱的困境、难以逾越的障碍，表示人们处于左右为难的境地，或者是一件事陷入了死循环，或者跌进逻辑陷阱，等等。 2016年数据 白人女性工资是男性的0.8 黑人女性 0.65 西班牙裔只有0.58 6.性别分层的原因——性别社会化 直接原因： 教育、职业、工作时间、经验的差异 根本原因： a.性别社会化影响个人决策。 比起男性，辞去工作照顾家庭是女性的默认选项。表面上是个人选择，实际是社会对不同性别的预期角色分工。 b.性别市场化对个人接受教育的选择的影响 我：女性供男性读书 1980s女性学计算机专业与其他专业比例差不多，直到1985，个人计算机和游戏商品定位为男性，女性读计算机专业的比例下降 7.父权制对男性影响 自杀率高 男子气概导致男性更容易自杀（财务、离婚） 为财为色 只能依靠金钱或占有女性证明自己的男子气概 犯罪率高 benevolent sexism 女性典型印象：更高尚、无辜 我：男性被鼓励更加强势 我：亦如白人比黑人优秀 即女性刻板印象本身就是低劣的 masculinity居然有“刚毅”的意思 家对于男性就是休闲区 表面上照顾女性实际是把所有照顾孩子的工作都丢给了女性。 没有谁先天就擅长照顾小孩，所谓“粗枝大叶”就是为男性找借口。 “最美警嫂” 存在合理性的谬论