哪有完完全全的单纯

作为一名HR，总能遇到候选人问，“这份工作包不包含销售性质呀？”

仔细想想，不单单候选人问，我自己选择工作时，也会思考：这份工作是否涵盖销售性质。

每次，有文静内敛的小姑娘面试销售性质工作时，我总是带着认命的无可奈何问她：

“这个岗位是一个销售型岗位，你能接受销售性质地工作吗？”

然后，不出所料，小姑娘或惊恐地抬头，或尴尬地摇头。

一说起销售工作，不可避免地和低三下四，强买强卖联系到一起。因为有的时候，销售性质的工作确实需要比别的工作承受更多的压力。

我就亲耳听过一个来实习的男生在下班等电梯时，一脸气愤：“同样都是应届生，他一个找工作的横什么？我还求着他来吗！”

（实际上HR，特别是招聘方向，也是一个涵盖销售性质的工作）

面对挫折和压力，合适的自我疏解，就变得尤为重要了。我们要去抚平自己心中那些因为被拒绝产生的尴尬，也要逐渐放下因为角色落差产生的尊严被挑战的感觉。

实际上，这很难，消耗的能量也很大。人类都倾向于节省资源，活得舒服。这样的工作，自然让人敬而远之。

即使有一定的抗压能力，承受着一份压力，坚持下去，也是很难让人做到的。

人是群居动物，他需要进行交流，自然不可避免地，会受到环境影响。当所有人都说，这么做是不值得的、没道理的、错误的乃至是会对别人造成伤害的时。如何坚持下去，怎么坚持下去，实在是一个令人头疼的话题。

都说，考研很难，但是，究竟难在哪里呢。

知识的习得、掌握、运用确实很难，却不是唯一需要迈过的坎。

当你的同学尽情享受丰富多彩的社团生活，奇雄壮丽的祖国景色时，你要认真学习；当你的同学沉溺于爱情的甜蜜，体会生活美好时，你要认真学习；当你的同学签订了心仪的公司，先你一步迈入社会的角斗场时，你需要做的，仍是坚定不移的学习。

同学的生活体会、朋友的恳切言论、怕被他们比下去的心情、对未知世界的好奇、混合着学习知识的艰难，凝聚成的那座巍峨大山才是你需要完完全全迈过的。

而那些上岸同学的重要成功宝典，正是迎难而上的坚持精神。

逆水行舟，不进便会后退，相对而言，顺流而行便显得容易许多了

做销售工作所必不可少的一件事，就是想顾客展现商品。告诉他，商品的优势在哪里、为什么商品与你是匹配的。

很多人不喜欢销售性质的工作，无外乎是觉得，销售有忽悠的成份，过分夸大商品，强行挖掘需求，实在是对不起自己一个实在人的身份。

不论是什么工作，都需要承受压力。

因为工作，本来就不是让你来开心的。心情最舒畅的人，永远是消费的人，即使你只从别人口袋里拿一枚硬币，也是要承受压力的。

和销售工作最直接对比的，大概就是文职工作了。它可能不需要那么多的沟通，也不需要承受客户多次拒绝。但是它却需要有足够多的耐心，细心、对于繁复事务的梳理能力。

客户的拒绝是遇不到了，但是严苛的领导，需要维持的同事关系，也是他们难以回避又十分头疼的问题。

坚持是一种美德。HR都喜欢具有坚持美德的候选人。并将它们的这项品质称为“稳定性”。

候选人是否稳定性是衡量招聘成功与否的一个重要因素，也是衡量HR能力的一个重要因素。

所以，无论什么工作，能够顶着压力坚持下去，并处理在工作期间出现的种种问题，都十分受HR欢迎，我们称这类候选人在某一领域——经验丰富。

至于展现优点这件事，就要辩证的来看了。

确实，有一些销售从业者为了业绩，也做出了一些急功近利，夸大效果的事情。但是，任何领域都有品行高尚的人，也有品德败坏的人。

展示事物优点不论在哪个领域都是存在的，只不过销售拿走了人们口袋里的钱，所以格外令人不快。

然而不可否认的是，这些充斥在我们生活中的销售行为，也为我们的生活带来了很多便利，各个方面，面面俱到。

现在的工作机会多种多样，人们为了能够更快地锁定合适自己的工作，便通过标签形式向HR了解工作。

这是人们节约资源，提高效率的一种表现。但是，除却那些天生不善表达却在其他方面有更明显优势的人，大家都用销售工作或非销售性质来定义工作，未免太片面了一些。

销售就是交换，用产品换来金钱。我们工作，也是将自己销售出去，其实，这也是在销售。本质看来，竟也是十分相同的。

销售性质的工作和非销售性质的工作并没有办法完完全全分开来看。对于有些事情，我们确实可以清晰地找到界限，但是有些事情却很难。

物质多数都是复杂多元的，即使是惰性气体，也是几种一起混合在空气中，不论单独要取哪一种，都要走上一段流程。

何必去追寻那百分之一百的纯粹，不如去享受那斑斓的美。