领导的话到底是用来干嘛的？

估计我自己都想不到，一篇日志都要修改三遍开头我才能够正常下笔。

什么时候开始，被工作环境和习惯逼成了一个连朋友圈和博客都不能自己做主的傻逼状态了？

这分明不是我自己说了算的地方吗？

自己的日志写起来为什么还要考虑别人的感受？

这篇日志就是为了记录，今天下午我兴致勃勃地把构思了三天的抖音文案和老板分享了。

嗯，憋了半天，他说：“我觉得还要再接地气一点，哪怕直接用别人的台词搬运过来都可以。”

听完我觉得很有道理！

那你他妈要我这个编剧来做什么？

回想起他之前三番五次告诉我，这是我来负责的项目，这是我要当成自己的账号去运营的项目，结果当我想好了要怎么去做，老板还是会一句话就给你否定。

讲道理，入行这么久，我不应该还像刚毕业的小孩一样，相信老板给你画的模棱两可的饼，可明知道领导只会说空话和套话之后，我竟然还是中了招。

那一瞬间不知道心里的气愤和失落哪种分量更大些。

想一脚踩在他脸上问清楚，你特么懂个屁！

也想直接转身走人，告诉他你自己想好了就自己来做得了，干嘛还要让我折腾半天然后你自己再琢磨好一套方案等着否定我？！

仔细回想起来，既然不承认我的能力，或者说认为我没有能力，干嘛不直接说出来让我离开算了，留下来为了满足你的虚荣心吗？

显得你比谁都聪明？

显得你比谁都高瞻远瞩？

有时候矛盾的现实摆在你面前，你根本搞不清楚他到底是怎么发生的。

就好像有些姑娘明明挺着大肚子，知道肚子里的东西是怎么个过程被创造出来的，可就是想不明白，这个过程是在哪和谁发生的。

职场规矩，点头对老板说声好的，然后听着他对自己计划的讲解。

最后还不忘听到他特意嘱咐一句：“煽情类的剧本我来写。”

听到这，我再一琢磨，敢情这个项目里头，压根没我什么事了！

我除了偶尔需要出演之外，根本没有创作的需要啊。

事实上，我应该高兴，因为我的工作轻松了不少，可老子还是会憋气啊。

因为早有这样的打算和安排，从一开始就说清楚不好吗？

一定要给我一个充满期待甚至有些压力的动员，等我踌躇满志地开始计划开始努力开始制定的时候，你再一句话否定一切，然后大袖一挥，为难地说道，这个事必须要好好弄一下，潜台词就是告诉我我没有水平。

仔细想想，我连工资都没有，可我还是一直承受着日复一日的侮辱和贬低以及否定。

为什么呢？