关于同事

无论私下里的她们如何说领导，该让做的傻逼事情她们照单全收，敢在私下发怒耍性格，义愤填膺的议论，却不敢直言，不敢坚决而礼貌的拒绝，连委婉表达反抗意愿的言辞都没有；她们一边说着安排的任务如何不合理如何透支我们的身体，话还在嘴里说着呢，就已着手在做被安排的事情了，已在为万一做的不好挨批评而担心。待到做的时候，又相互攀比，生怕自己做的是最差最丑的，怎么能比别人差呢？领导检查完任务，抓几个典型表扬一下，顺带着批评指正一下另外一些，然后几家欢喜几家欢喜几家气，接着是小范围的议论领导的点评，被表扬的客套谦虚几句是运气好其实你的也不差，挨批评的愤愤不平，为什么自己的努力不被看到？光挑做的不好的地方批评？就这么一轮又一轮，不同任务同样本质的事情周而复始的。我真的无法理解也不想再理解了，都是吃屎啊，有什么好计较的？为什么不是拒绝和忽视？不可以，因为但凡有一个受虐者对施暴者说不，能达到目的倒也罢，实际情况往往是跳出来说不的受虐者被其他受虐者集体排挤和埋怨：都怪你，让我们处境变的更难了。就你能耐就你厉害？。以及，离那个反抗者远一点，万一施虐者看到我和她走的很近，会以为我们是一伙的呢。

环境就是这么个环境，人就是这样的人。人，都不是些多恶的恶人；环境，也不是多么水深火热的环境。而我何去何从？唯一确定的是两件事情：我不想与这群人同行；我自己能力不够过硬。能力是锻炼出来的，想要修炼的能力需要搭配相应的场景才可以锻炼到吧？我急缺的能力是什么？有技术含量的技能是什么？如何可以触碰到？