《知否》顾二被继母“捧杀”断了生路 职场里碰到要用这两招化解

《知否》里的顾廷烨是整部剧中精明、有能力的官二代。妥妥的大男主。从被家族遗弃到成为朝廷的栋梁之材，他的职场晋升之路虽然有点曲折，但凭着他过关斩将的功夫，仅在短短几年又成为了京城的风云人物。

但是这样一个精明，洞察世事的人却没有发现，他以前在众人眼中的“荒唐人”和做的“荒唐事”都是他的继母小秦氏“捧杀”的恶果。这个恶果直接导致他与父亲在临终之前都没有达成谅解，成了一生都无法弥补的遗憾。

当顾二明白继母从小到大都是“捧杀”他时，他的父亲已经因旧疾复发而亡。继母在这个关键时刻暴露出了本来面目，她说顾二气得老爷吐了血，不但不去请太医，还一个人拂袖而去。使他成了全族的罪人。

面对已经去世的父亲，顾二哭着说，是您让我请太医的。但继母否得一干二净。说她从没说过这话，就算是请太医，也是要大郎拿着拜帖去请，怎么能轮到你二郎呢？借着这样的机会，顾二被赶出了家门，继母剥夺了他继承的爵位，半生的算计终于得逞了。

直到这一刻，顾二才明白继母所做的一切就是要断了他的袭爵之路，给她的亲生儿子让路。

这么精明的顾二为什么被继母蒙蔽了这么多年，直到父亲去世失去依仗后，继母主动暴露了目的他才彻底清醒。

这么多年与父亲的恨、与父亲的不和，都是继母中间挑拨的结果。她在父亲眼里对自己的“宠爱”实质是捧杀，为了让父亲更觉得这个二郎不争气，让家族蒙羞。在二郎的眼里，这个继母处处依着自己，从不为难自己，他也从没有针对过继母。

那么继母是怎么做到“捧杀”于无形的呢? 把这对父子耍得团团转呢？主要是她很好的利用了父亲两个人的心结。顾二生母离世这件事，对父子两个人来说都是“雷区”。是说不得的事情。继母很好的利用了这一个“心结”，就让父子两人互看不对眼，一见面就怼。争论从没停过，再加上继母在旁边煽风点火，父子二人水火不容般的过了几十年！

于是继母就有机会施展她的“捧杀”手段。

她在老爷眼里，是一个溺爱孩子的母亲，在顾二眼里是一个有求必应的母亲。凡是利于“堕落”的事情，她都拦着老爷让他“堕落”的干下去，想去烟花巷就去，从不拦着，想娶外室就娶，随他的意。实质上有利于他堕落的事，这个继母都赞同。不就是要把他培养成一个不学无术的混子吗？

顾二在对生母的怀念中，对父亲的憎恨中迷失了心智。才让继母的手段生效，“杀“了他将三十年的青春。

捧杀这一招太阴损了。它于无形中杀灭一个人的志向、鼓动一个人的情绪，丢掉一个人的好机会、毁灭一个人的前途。而做捧杀的人却扮着无辜的嘴脸， 被捧杀的人却掉进了万丈深渊。

顾二是睿智的，他在父亲离世后开始觉醒，一步一步的夺回了本来就属于他的东西。可是还有更多的人身陷“捧杀”的陷阱中无法自拔，无法自救。做了冤大头。

影视剧里的“捧杀”让我们看着心惊胆颤，而职场中的“捧杀”也显而易见。成为某些居心不良的职场老手忽悠新人、排挤新人的手段。

2、

公司有一位姓季的业务员，任职十多年。业绩还不错。了解他的人私下给他起了绰号季忽悠。因为他的资源都是靠"忽悠"新人资源积累起来的。只有了解深的同事才能看透这一点，但身在职场中人，大家是看透不说破，而他忽悠的对象是来公司半年到一年内的新人。

新人能有什么资源呢？新人主要是在前期开发和拓新资源。这是一个辛苦活。就像大海里捞针一样，把有意向的客户从满满人海中筛选出来。接下来就是不断的跟进联系了。而季忽悠看重的就是这后期跟进的准客户。他就节省了前期大量的时间和精力。但不是所有的新人都能上他“捧杀”的套。他的策略是忽悠一个算一个。他就是靠这一套积累了比较多的客户资源，也助他完成了一个月又一个月的业绩。

他常用的招数有三个。第一招热情帮新人领办公用品，给新人留下“职场热心人”的印象。第二招约吃饭，借机聊天了解新人种种情况，判断有哪些“油水”可捞，第三招约下班一起走，再次拉进距离，让新人感觉这位老同事是个信任的人。

这三招到位后，这位新人在开发一定新资源后，就开始请教他，他呢，表面上是传经验，实际上是套他认为有用的资源了。一旦他套取成功，就开始“捧杀”新人了。比如，你能力这么好，没必要在这小公司干，大公司你都去得了，在这太屈才了。或者说你这么高的学历，怎么想的来这小公司呢？像我这种没能力的才在这混呢。

慢慢地，一些新人就开始滋生虚弱心了，也觉得自己了不起。开始在会上对抗主管，说一些浮夸的话，让主管看到这位新人做事不务实。他却在私下说，主管很欣赏你的魄力，认为后浪可畏。新人就更找不到北了。主管也就会找个理由辞退这位新人，季忽悠就主动要求对接新人的工作，主管还认为他能干，以大局为重。

到最后新人也没有想到他是上了老员工的当，还以为主管看不到他的能力呢？这就是捧杀的阴毒之处了。

如果你不在职场上认清这一点，你就会丧失自己更多的利益。

3

那么，怎么判断自己是不是遭遇了“捧杀”呢？

1、 平时工作无交集的同事突破常规的跟你交往，不切实际的夸赞你。

2、 上司认为你能力出众，交给你突破你能力范围的工作，还不给你任何配合。

3、 让你不自觉的感觉到疑问，我有这么优秀吗？对，你一定要认真的审视下自己，不高估自己，也不低估自己。对自己有正确的判断。

如果你意识到碰到了“捧杀”你的人，你要怎么办呢？

1、 如果是平级。微笑的表示感谢，但不要说出自己的心里话。与他保持一定的社交距离，时间一长发现你不上当，他可能就会对你敬而远之了。

2、 如果是上级，那你一定要小心了。这是要赶你走的迹象。你要么诚恳的跟上级交流，请上级指出自己的不足之处，尽力挽回与上级的关系。要么赶紧找下一份工作，早辞早走，没必要跟上级耗时间，因为耗得时间越长，自己吃的亏越多，受的伤害越大。

做一个善良的人没有错，但要更有智慧。更要了解人性的阴暗面，让自己的人生少走些弯路。让那些心怀恶意的人也应该受到惩罚。这样的世界才会越来越好。