去了趟双选会，我为什么这么丧..

是因为生理期吧。

双选会大厅的企业展位是个“山”字型，虽设在隔壁大学里，感觉却都是为我校陈列的岗位。

我检索了一圈，选出几家银行、一家证券。因为昨天一家招销售实习生的HR发出面试邀约，我也留意了销售岗位。

HR说出销售实习生的无责底薪，我就意识到已经达到某些应届生入职的水平了。一个证券公司的友邻看了一下，果然不低。倒不必在本篇细说，因为届时会有情节更丰富有趣面试，到时把原委一并讲来。

“山”字最左边的拐角是招商，条幅印着“校园实习生”。简单说来，就是帮他们推广“掌上生活app”，成功一人奖励25元。负责人讲了一则励志故事：一个人7天内就挣到10000元。算一算，平均每天要拉到57人，最struck me的想法是，找个小学老师，强制家长安装hh，一天一个班级就可以了。怪不得注意到我会长的身份。看到六级可能单纯感叹了下。哎，我想要的不是这种校外联就能干的活。

不过也留了份简历。

下一份简历留在了华安证券。我坐下，对方问：你对证券都了解哪些？我想了想，尽管查过，但始终没有基金那样在脑海里有个实体的概念，因为买过基金，赚了赔了和我的财产息息相关，那我就了解基金吧。对方：那去基金的岗位可以吗？可能还要做些销售工作。

这正是我想要的诶，不过为什么没有喜悦？他说去到某岗，为什么不说些流程？关注公众号，加微信还是递简历？我一一问了，他要了份简历，也加了微信。对方又说，如果想了解些股票，也可以看看右边的“大学生股票分析师”计划。条幅上写着这几个大字，下边说了几行虚无的介绍，一点岗位描述都没有。我只能再问，对方说，有学习机会时会通知我们，能学到基金知识，比如经理操作风格等。

到目前为止，所有的描述都是给实习生的好处，为什么不介绍我们的职责呢？我问，那对哪些客户销售呢？

他说：我们不会提供客源，要用自己资源。

我很失落，整场双选会，我不会得到什么实质的、能学到东西的岗位。毕竟我大三不是应届，坐下后对面一听只能实习3个月，都没对应岗位，而且多少企业应届生的简历都要排队投。既然这样，我很想坐在每个感兴趣的展位前一一问问公司详情，当作一次调研。可是，生理期的原因，心情越来越糟，拿了一张中信的宣传单，看了看就走了。

可能华安证券没有敷衍的意思，只是我整个人状态不对，还是要等对方整理好新加的联系人再好好问一问“大学生股票分析师”详情为好。