成都前十公会星翼嘉行|初创型直播公司如何运作

我是林朗 2015年从事直播行，拥有丰富直播运营实操经验以及人脉资源，今天的文章主要针对于小型直播公司和想做直播工作室的朋友。

在直播公司直播的朋友都知道，运营团队是一个直播公司的关键，那么我们就来讲解一下如何经营一个运营团队，要想经营好一个运营团队，就得有专业的运营经纪人，那么具有专业的运营经纪人会经历哪几个阶段呢？下面，我就为大家揭晓！

一、积累学习期

从公司讲，首先作为一个新人进公司第一接收信息就是公司的氛围，团队文化的熏陶。好的公司氛围会激发人的业务潜能，给人一种激流勇进的感觉。相反，则不堪入目，没有一点激情。新人融入团队后者也就过了筛选第一关，其次就是了解业务的相关信息，工作内容和工作性质流程具体应该怎么做、怎么才能做好、这是我们最先考虑的。在这个阶段处于学习阶段，尽快掌握运营业务迅速上手，第一个月主要是学习积累经验和人脉资源，在这个阶段的成绩可能不会很有突破。这个月最大的问题就是:“满腹激情的工作却不见成效。”在这个阶段招募到的主播都是一些新人小白，我们会花费很多时间在主播培训上。在这个阶段运营就会有去向:“一种是坚持，另一种就是放弃，然后离职。”如果运营有自信，相信这个行业就会坚持下来到一个爆发期。

二、业务爆发期

第一个月累计的意向主播，在第二个月会开始成功转换，并且第一个月招募的主播在经过一个月的沉淀和积累开始产生数据，在这段时间绝大部分的运营都能达到一个有成效的业绩。

三，瓶颈期

经历了有业绩有主播的运营一时间还不能接受主播流失带来的打击，这个时候不管是工作激情还是工作质量都会陷入一个低谷，解决办法就是静下心来扫除一切杂念投入工作。经过一段时间会很快弥补过来，懂得一个道理，只有把录入主播量提高才会有安全感。业绩分散化，主播流失也不会影响大局。这个时候你就会进入下一个阶段平稳发展期。

四、平稳发展期

这个阶段你手里可能有很多主播资源，优质与不优质的都有，只要主播数量足够多，数据就会越稳定，经历以上三个阶段你手上的主播应该能有数十个；主播存在不稳定性，主播流水也有一定的运气成分，一个主播遇见大哥的几率是十分之一，十个主播中百分百有一个主播会遇到大哥。十个主播每天5000 一个月就是150000流水，在这个阶段同样也要去发现新的优质主播，因为一个运营的精力是有限的，主播流失是必然的，所以及时补充是必不可少的。主播稳定后体量也会做大 从之前的月流水20000成长到现在的30万40万流水。有了这样的业绩再差也能拿到好几万。这个行业你只要努力，你就能拿到别人不敢想的工资。

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