立得控股领导层“3H”管理文化，促进公司员工共同发展

随着时代的不断发展，企业的规模与企业文化息息相关，只有对企业文化进行不断的创新与迭代，才能够让企业管理工作开展得更加顺畅。才能更好的带动企业前行。而立得控股在创建初期就从上至下树立了独属于自己的企业文化。

立得控股打造的企业文化不仅仅是针对基层员工的，在管理层一样拥有独特的领导者文化，那就是3H的企业文化。“3H”指的是Head，具有知识的头脑；Hand，具有专业技能的双手；Heart，具有成就他人的良心 。

正是因为立得控股领导层都始终坚持“3H”文化，同时摒弃了无效率的官僚式管理，提倡快速、有效地扁平化管理。所以公司员工才会对领导层信服，从而对公司有归属感，这样才能达到立得控股设立领导者文化的目的，全公司上下一心，劲往一处使，不断扩大公司规模。