瓴里，让跨地域人才匹配成为现实

一场新冠让很多的企业都按了暂停键，而对于部分行业而言，完全可以在家办公，对此很多的企业开启了远程办公的方式，这样的模式不仅没有延缓工作进度，效果还达到了意想不到的好，从中可预测这将是趋势。将来的我们无需朝九晚五，在家即可办公，不仅可以很好的完成工作，还兼职生活。当“共享员工”模式当遇到远距离的用工难问题时，即便可以“南水北调”，但我们必须考虑到“共享成本”，而灵活用工的出现恰恰可以解决成本问题。正如瓴里通过圆领平台，帮助企业实现跨地域人才匹配。

瓴里，远程工作，自由办公

瓴里通过圆领平台在半年有余的实践中发现，长久以来，受不同地域发展速度及传统的本地雇佣模式阻碍的影响，更多的工作者及人才更愿意去一二线城市发展，而三四线城市不论从待遇、薪资都存在一定的劣势，这也造成了三四线城市的人才流失，继而让本地企业也失去了平等的用人机会。瓴里还发现身处不同地区的工作者也无法获得更加公平的工作机会，这些问题都不利于将来的发展。

摒弃传统的工作方式，瓴里还你一个自由的生活方式

为了让跨地域人才匹配成为现实，瓴里重新定义“圆领”，通过构建集平台、工作台、社区为一体的多元化市场网络，搭建起连接工作者和企业的灵活用工平台，带来全新的生产关系和经济模式。

瓴里，随时随地的办公

瓴里所创造的这种模式，让人们从“公司+雇员”的传统模式转向“平台+个人”的自由工作模式。通过瓴里灵活用工，可帮助企业实现每个人才均节省岗位薪资45%以上的成本。同时在保障企业方用工利益方面，入驻圆领的工作者均可保证每天有不少于4小时的工作时间，在履约期间圆领工作者按天打卡并汇报工作交付，确保工作成果可被追踪。

瓴里 期待未来，享受生活

不论企业方还是工作者，都渴望有一个美好的未来生活，瓴里致力于“致力在全球范围内促进人才的创造和流动”，让圆领成为值得信赖的服务和支持平台。