为什么很多人读《价值》是“无用”之功？（第703期）
读了两遍《价值》，张磊奇男子。
投资模式，是建立在其导师大卫.史文森，与偶像巴菲特的体系之中。
但其体系，框架，大气，又远超导师大卫.史文森，与偶像巴菲特。
可是，就《价值》这本书而言，对于很多投资者与投资机构，是“无用之功”。
为何如此？
因为后半部分做不到。
《价值》中的投资框架，是强势模式。
发现价值；创造价值。
两者几乎各占50%的权重。
发现价值，是每位投资者的必须课。
即付出的是价格，得到的是价值。
但创造价值，又是每位投资者几乎做不到的事。
这是高领与其他投资机构的最大区别，与腾讯的相似之处。
经过多年研究，积累沉淀，高领团队人才济济，工具包应有尽有。
当发现价值后，可帮助企业赋能。
给人才，给策略，给资源。
降本提效，创造价值。
就好比腾讯孵化，给流量。
阿里孵化，打钱......
类似的事，巴神也干过。
年轻时，收购了一家烟蒂机械厂，亲自下场管理，效果甚微。
请来管理高手，降本提效，打包卖掉。
但这种策略引发当地劳工冲突，导致巴神开始怀疑这种策略。
若干年后，又收购了一家报业公司。
因同业竞争，打了多年官司，叠加工会危机，报业大幅亏损。
将中年巴神折腾到筋疲力尽，差点放弃这笔投资。
还好芒格坚持了下来，终于熬倒了对手，垄断目的达成，大赚特赚。
后来，巴神轻易不再干类似的事了。
在年报中，巴神提及：
“那些有兴趣将公司卖给我们的，要报好价格，我们不浪费时间谈价。并且，我们不提供管理。”
“我们寻找的是傻子也可以经营的公司，因为早晚有一天会有傻子来经营。”
所述种种，相比于《价值》的强势模式，动态护城河；
巴神体系，才是投资者最好的老师。
看行业，看公司，看估值，也看管理层。
都是巴神所强调的：
“我们喜欢与那种诚实的，能干的人，打交道。”
虽然很多人说，格老才是最好的老师，育出了诸多伟大的投资者。
坊间东拼西凑，杜撰了格老九大门徒。
实则巴神是集大成者，终身布道。
凭一己之力，“强推”价头课本，影响力更大，覆盖面更广，受益人更多。
更是将烟蒂理论发展为买入合理的优秀公司，理论升级。
烟蒂股，成长股，价值股，周期股；用法正确，不分中庸，都是价值。
可凭个人喜好，自行索取。
巴神体系，是“套利”体系。
“不干活”，不参与，等收益。
行业好，公司好，估值合理，人品诚信。
捡现成的好东西。
注意，并非否认《价值》。
相反，手不释卷，开拓思路，深挖价值。
《价值》，思想高度之高，深度研究之深，动态护城河，拥抱创新，疯狂的发现与创造价值，堪比“套利价头”体系大升级。
重仓中国，长期主义，时间的朋友，与好公司同行，缺一不可。
不禁想到了巴神被问到，最希望被后人记住的是什么？
不是伟大的投资者；而是好老师。
好老师的希望是：传承理念，被超越。
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