【21MBA备考】四大面试类型分类汇总，破解的法门有哪些？
从面试时间段来看，MBA的面试分为提前面试和复试面试。
一般情况下，很多有提前面试的院校，初试分数即为国家线，复试录取难度就降低了许多；
而复试面试同样至关重要，复试面试分数的重要性也不亚于一票否决权。
那么，如何有针对性的抓住重点来准备面试呢？以下攻略请根据自身院校情况对号入座。
一、面试有哪几种类型？
个人综合素质面试一般采用个人面试、小组面试、英语口语面试的形式，不同学校根据自身需求选择其中的1-3种方式。国际项目一般会采用全英文面试。
1、个人面试
个人面试包括自我介绍、抽签问答、政治知识问答、随机问答。
- 第一部分：自我介绍
可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式都需要深思熟虑、流畅表达。关键是将自己工作生活中的亮点发掘展现出来，切忌说成流水账。
同时，自我介绍也需要事先准备好不同时间长度的版本，有的学校有具体自我介绍的时间要求，比如清华大学MEM项目要求5分钟自我展示，北京邮电大学是3分钟自我介绍，通常情况建议准备一个3分钟版本的自我介绍比较稳妥，能让考官看到你的语言组织能力及反应能力。
- 第二部分：抽签问答
即给定一定数量的题目，为管理基本知识和原理提问，有些学校采取抽题目的方式。只要结合一下你的工作实践，将你是如何在实践中处理问题的陈述一下即可，这样更能反映你的管理背景和潜能。比如给10道题，抽出其中一道作答，或者抽出三道题，选答其中两道等等。
- 第三部分：随机提问
提问主要针对的是在考生自我陈述中所反映出的信息当中，考官就感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，这一部分是体现你专业性的重要一环。
- 第四部分：时事政治内容
有些学校为时事政治内容，有些则是热门话题或者管理方面的随机问答问题。对于这方面的内容，需要培养较为敏感的时事感知力，日常听新闻的时候有意识的关注一些内容，之后的复习会比较省力。
2、小组讨论
即组面，在面试中还可以成为无领导小组讨论。几个考生随机分在一组，给定题目后，大家群议，无小组领导，不限定作答顺序，还要在规定时间内有一致结论，最后需要有人站出来做总结汇报。这个非常考验考生的控场能力。
程序总体如下：
- 第一步，是小组成员一起阅读案例，并可以作简单交流，确定Leader和简要分工。
- 第二步，面对考官，简要复述案例。
- 第三步，小组发言
- 第四步，小组讨论
- 第五步，总结。
3、英语口语面试
英语口语面试一般也包括自我介绍和问答，这里不多做介绍。
二、各种面试有什么针对性的策略？
1、自我介绍
一个合理的自我介绍应该由以下部分组成：
- 简短介绍（姓名、年龄、毕业院校等）；
- 关键成就；
- 这些成就说明的关键能力（最好用别人的评价来说明自己的优秀）；
- 这些成就和能力对于你的理想和未来的工作成就的重要性；
- 客观陈述上MBA的原因，及将如何发展的职业规划。
【针对性策略】
以上方面如果你都有的话最好全部包含，将各个部分按照逻辑写出来，口语表达能力不强的同学最好多背多记，形成肌肉记忆，因为这是必考项目，避免紧张过度而忘记内容。
所以，其实很简单：1、按步骤写出各个部分；2、检视各个部分是否突出关键内容；3、加强记忆。
2、抽题问答和随机问答
这两部分都具有随机性，想答好的前提是做了大量充足的试题准备，不管你的口语表达能力如何，都建议把所有可能考到的题目记下来，做单一目了然。
总结目标院校往年面试题目的不同类型，每一个类型写出一个或者几个通用型答案，或者可变通答案，再加入一些特殊性即可，形成自己的模板。我们来看看2021年上海交大安泰经管学院MBA入学考试的题目，找找感觉。
有关个人背景与规划
1.你们公司涉及主播带货，你有想过去做主播吗？
2.你意向公司的合伙人，你准备怎么去实现？
3.你具备哪些能力可以胜任这些工作？
4.撇开现在的面试，你未来的规划是什么？
5.你准备如何实现你5年内的职业规划?
6.的优缺点是什么？
7.你的工作具体是负责什么，说一下职责。
8.你阅读过什么金融书籍，请谈一下书籍阅读后的感受。
9.你喜欢读书吗？都是什么类型的书？
10.你愿意成为一个什么样的人？
11.你是否愿意成为一个真诚的失败者呢？
12.相比其他员工你有什么独特的优势?
13.工作中遇到的最大的挫折是什么？
14.身边你最佩服的人是谁？为什么？
15.推荐人不是现在上司，是什么原因？
16.关于公司数据延展，如何做到？
17.是不是完成指标就是管理的好？谈谈你的管理感悟。
18.你们公司能够满足你实现自己的职业规划吗？
有关企业与行业认知
1.你怎么看自己所在行业的趋势？
2.在线购物有什么好处？
3.香港的“聆讯法则”知道吗？
4.PPT里写的业绩是如何达成的？
有关高校与MBA认知
1.为什么来读MBA呢？你觉得读MBA能给你带来什么？
2.对交大MBA项目了解有多少？
【针对性策略】
从以上问题中可以看出，交大安泰的题目比较倾向于考察考生在工作中的综合能力和个人素养和自我认知等等。
你的策略其实很简单：1、你可以按照这样的方法去归纳总结答案，如果不会写，可参考他人的写出最符合自己简历和自身经历的视角；2、每项问题至少有三点逻辑连贯的答案，或者关键词；3、检视自己的认知是否达到一定的高度，同时是否可与自身角色相结合；4、记忆的时候，将关键句子或者关键词连贯起来。
3、小组讨论
考察的重点都是有关团队精神。具体地说看你有没有参与精神，有没有领导才能，有没有协调能力，有没有牺牲精神。总之，是看你在团队中的角色胜任程度，以及你对团队的贡献。
【针对性策略】
小组讨论的核心在于对个人能力和团队能力进行综合评价。所以，掌握好个人表现与小组表现的平衡成为表现出色的唯一标准。你需要考虑以下问题：
(1)角色把握
如何做一个成功的Leader和组织者？
(2)对待组员的方式
如何小组互动中，凸显你的智慧？
(3)其它看得到的聪明之举
从搏弈的角度看小组成员的行为模式等。
(4)其它建议：谈话方式(语速与称呼)
我们来通过一个案例说明：
假设你是可口可乐公司的业务员。现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的，无损于身体健康)。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说，他是要报道事实的;对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包(不会致命的，无损于身体健康)，以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实?
请问你将如何处理说明:
1、面包不会致命。
2、不能贿赂记者。
3、不能损害公司形象。
案例分析:
1、确认案例角色:
业务员、记者、难民、可口可乐公司
2、进行利益分析:
单方利益分析:
①对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题，绝不会放过这辆卡车上的食品;
②对于记者来说，他是要报道事实的，寻求新闻价值最大化的;3)对于业务员来说，你是要销毁面包的;同时要维护公司信誉形象的。
双方利益分析:
①难民与业务员:难民吃掉一卡车面包，不仅解决了自己的饥饿问题，也帮助业务员完成了销毁过期面包这个任务，因此在难民与消费者之间不存在利益冲突。
②难民与记者:记者寻求的是新闻价值最大化，而难民一直是记者挖掘新闻的素材;难民呢，也希望通过新闻媒体的报道，能够引起社会的关注，能够得到一些人道援助。
③业务员与记者:前面分析过了，难民是不会轻易放过这两卡车的。业务员与记者的最大利益冲突在于，如果难民吃了过期面包，那么事实的报道将有损于公司的形象。
3、现场互动：
当自己已经理清案例的线索和层次，就可以精彩的发挥了。在现场互动中，不仅要突出自己的智慧，还要通过与其他组员的交流来表达自己的意见，但是不用急于表达，多倾听的同时，适时表达意见，不能为了表现自己而抢风头，要有大局观；
说话有条理，刚刚也从各个角度分析了案例，在这个时候，不同的组员就会有不同的看法，可能将讨论引向不同的方向，这个时候，是控场的好时机，可以通过不同层次的内容来表达自己的意见。
4、注意语速和情绪的控制
表达的时候也要注意时间，注意整场表达过程是否将更多的角度表达出来，你的语速是否合适，大家是否听的清楚，情绪控制是否到位。
面试其实很简单，以最轻松的状态，有条理的逻辑，不急于求成的心态，相信你可以有很好的表现！
