不平不愤的一只鱼

有不负责任的同事是什么体验？

毕业至今，这是换的第5份工作了，但是也是第一次遇到这样的人。原来体制内的合同工就是可以浑水摸鱼做工作的。

工作做得好，领导就会安排你多做；工作太差，领导干脆就少安排活了。关键是，多活少活，工资一样。都是吃大锅饭的，背后人际关系都是千丝万缕牵扯不断的，谁也别想搞死谁，谁也别想赶走谁。

于是这些故意不好好干活的人就可以明目张胆地偷懒。同一个办公室，有人早上八点半就开始忙工作，晚上八点半才能下班；而有的人，两三点还能在自己座位上打呼噜。这种情况，试想自己就是那个早上别人在吃早饭就出门工作的人，谁能心平气和理所当然地接受？

遇到一个做事没有计划的领导，再搭上几个特别会偷懒的同事，要么学会“同流合污”，学会做个“TZ人”，要么就自己苦着受着。以往这几年的工作经验教会我，工作中要不断提高自己不断进步，学会用领导的思维去思考事情，也给了我不少教训。我以为会对下一份工作有所帮助，可现在看我过去积攒的经验没有派上多大用场。

来到这里，我以为是来学习做人的，实际上，我更多的时间厌恶这个工作氛围。这里环境很好，一日三餐、水果、牛奶，同事之间，好像互相没有什么矛盾，只要开始做事情了，抱怨声就起来了。资历深的理所当然指挥新来的干活，同级别的还会互相告状，打小报告，暗地里耍手段，甚至去别的部门哭诉自己的“辛酸”来恶心别人。

别管你以前是个什么身份，以前拿多少薪水，到了这儿，从零开始按资排辈，有编的看不起合同工，合同工瞧不上第三方……一个很明显的鄙视链在这个办公室存在着。有时候换位思考下，那些没有编制的办公室领导工资可能和自己有编制的下属一样多，明面上的职务和手里的薪资却不能成正比，不晓得他们的心态会不会偶尔爆炸。

我知道，我自己经常心态爆炸。因为有个考上老师备案制的同事，才来2个月就要走，平时偷摸学习就算了，自己占了好大的便宜，还要恶人先告状。舔着脸到处说我的不是，再回来跟我笑着脸相处。我做不来，我只能不搭理对方。想着，反正你要走了，我也不想多联系你，自己是个什么人自己心里清楚。那些在群体里不受欢迎或者被孤立排斥的人，确实大部分都不那么可怜。空穴来风，事出必有因，别人要不是忍不了他们了，谁高兴专门针对你。可怜之人大多可恨。

我内心的不平不愤，已经成疾，身体上也有所表现了。现在还要定期去医院复查，所以要不停地给自己做心里建设。我只是暂时待在这里，我是一条自由自在的，从大河游进了一个池塘，我现在需要这个池塘来安身立命，但我和池子里大部分鱼不一样，我是草鱼，我不那么珍贵。但我是有思想有理想的草鱼，我要游出去，明年的这个时候，我一定会找到适合自己的那条河。

我是一只鱼，一只每天排遣不平不愤的草鱼，一只努力游向大河的草鱼。