快递员获评高层次人才告诉你“自讨亏吃”竟也是一种福气
“自讨亏吃”
职场小智慧
职场中有一句流行语，“再好的工作也会有400次想辞职的念头”。的确，在工作中我们难免有失意的时候——抱怨薪水低、福利少、任务重，甚至有时会感到愤怒绝望。
但是我们可曾想过最可怕的不是工资低、福利少而是我们一边在抱怨但是却从来不作出改变，从来不从自己身上找原因。
有些人总是说“拿多少钱干多少事”、“我干得活要对得起拿的工资”、“给我这么点工资，还想让我为公司卖命？”
因为抱着这种多做事吃亏就心态，多少职场人失去了提升自己增加工资的机会。
朋友小江的一次工作经历就是真实写照：
小江在一家网店工作，他是在网店刚成立的时候进公司的。一开始，小江工作很努力，也不会抱怨，期望着等将来公司慢慢走上正轨以后自己能混个主管。
随着公司的业绩变好，也新招了几个员工，主管就让他带着新人做客服和发货的工作，但是工资没有涨多少。
渐渐地，小江就开始有了情绪，开始抱怨公司不重用他，逐渐开始消极怠工，迟到早退。老板交代的事情也不积极完成。
随着时间推移，他对公司、对老板的怨恨越来越深。一气之下，便辞职了。
我想如果小江能积极应对老板给的任务并在完成工作的过程不断提高自己的能力，或许他真的能当上主管。
从小江的这件事情我们应该明白在职场中不应该太计较眼前的利益，怕自己多做吃亏。
生活中能吃是福，而在职场中愿意吃亏也是福。
“拿多少钱做多少事”虽然没错，但是这句话也暴露了职场人懈怠的一种工作状态。试想如果你是老板你的员工永远只做分内事你想给员工升职加薪么，我想答案是否定的。
前段时间，95后快递小哥李庆恒被评定为杭州市高层次人才，并获得杭州市一百万购房补贴，引发了社会关注。
人家送快递的是怎么送出高层次人才，他和普通快递员有什么区别呢？
李庆恒刚入职的时候，他是在客服岗。这个职务相对轻松，不需要参与配送环节，只要沟通客户，记录异常，提交反馈之类。
但他觉得要更好地了解和服务客户就必须要去一线。于是他主动申请换岗，早上五六点到岗，晚上十点才回家休息，卸货、分拣、扫描、装车……
保证能在最快的时间内发货，每天晚上都要把收来的快递赶在清晨之前分好，保证第二天以最快的速度发出去。
为此，他还练就了一手“一秒分拣快递”的绝活。
只要看到快递单上的地址，就能马上背出对应的城市、区号、邮编以及航空代码。
为了熟记信息，他每天都会刻意练习，大街上看到了车牌就在心里默念：
“浙A，杭州，邮编310000，区号0571，机场代码HGH。”
此外他还能从几百件快递中一眼“扫描”出固体胶、U盘、打火机、人民币、乒乓球等航空禁寄物品。
能在12分钟内，设计出19件快递的最快配送路线，保证物品在最短的时间内送达客户的手中。
作为一名快递员，按部就班地分拣、派送、取件不就好了，反正做一单就挣一单的钱。
何必花费大量时间去背那些无趣的数字，送得早和晚和他的利益也不挂钩何必费力去牢记并设计最优路线……
他做这些事工资可能也不会涨，反而可能会耽误时间！
可是正是这些看似无用的工作造就了他的成功，在“自讨苦吃”的路上负重前行，让他和其他快递员与众不同，不怕吃亏的心态让他从快递员一跃成为杭州市高层次人才。
小江和李庆恒两个对工作截然相反的态度：
一个只做分内事，埋怨，怕吃亏，一个在平凡普通的岗位中积极地干着分外事并不断提高自己的技能，结局自然也完全不同。
对此牛叔想说当你在抱怨工资低，不如改变自己的打工者思维，改变自己拿多少钱办多少事的思维。
你为公司多付出的每一分钟都不会白白消逝，你为公司完成的每一件事都不会是无用功，你吃的每一次亏都不是哑巴亏
他们会潜移默化地陪你成长，并在日后成为你升职加薪的资本。
END
